Nöbetçi Eczaneler
Nilüfer Belediyesi’nde Toplu Sözleşme Anlaşması Sağlandı
Nilüfer Belediyesi’nin iştiraki olan NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi müzakereleri olumlu bir şekilde sonuçlandı. Bu kapsamda, en düşük ücret 36 bin 550 lira 69 kuruştan 43 bin 886 liraya çıkarken, en yüksek ücret de 53 bin 939 lira 60 kuruştan 67 bin 418 lira 47 kuruşa yükseltildi.
Çalışanların Sosyal ve Ekonomik Hakları Güçlendi
Yaklaşık 2 bin 221 işçiyi kapsayan bu sözleşme, emekçilerin sosyal ve ekonomik haklarında önemli kazanımlar sağladı. İş barışını ve çalışma ortamını güçlendiren bu sözleşme kapsamında, ücretlere yüzde 20 ile 25 arasında artışlar gerçekleştirildi. Ayrıca, sendikal ikramiye gün sayıları, birinci yıl için 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne yükseltilerek çalışanların lehine ek bir avantaj sağlandı. Bunun yanı sıra, haftalık çalışma süresinin 42,5 saatten 40 saate düşürülmesi de önemli bir sosyal kazanım olarak değerlendirildi.
Ücretlerde Reel Artış ve Gelecek Projeksiyonları
İki yıl süresince geçerli olacak sözleşmenin ikinci yılında, her altı ayda bir enflasyon oranı ile birlikte yüzde 2 refah payı eklenerek ücretlerde reel artış yapılması planlanıyor.
Mevcut verilere göre, düşen en düşük ücret 36 bin 550 lira 69 kuruştan 43 bin 886 liraya, en yüksek ücret ise 53 bin 939 lira 60 kuruştan 67 bin 418 lira 47 kuruşa yükselecek. Ayrıca, Ağustos ayından itibaren beklenen enflasyon oranının yüzde 18 olduğu göz önüne alındığında, ortalama en düşük ücretin 43 bin 556 lira 58 kuruştan 50 bin 716 lira 13 kuruşa, ortalama en yüksek ücretin ise 66 bin 478 lira 47 kuruştan 78 bin 376 lira 93 kuruşa yükselebileceği tahmin ediliyor. Bu durum, işçilerin alım gücüne büyük bir katkı sağlayacak.
