Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Dijitalleşmeyi iş güvencesi ve sosyal güvenlik gibi temel hakları zayıflatan bir tehdit olarak değil, aksine daha nitelikli ve daha sürdürülebilir işlerin oluşturulması için bir fırsat olarak görmeliyiz” dedi.
Çalışma hayatına dair güncel gelişmeleri değerlendirmek, sorun alanlarını belirlemek ve politika önerileri geliştirmek amacıyla tüm paydaşları bir araya getiren Çalışma Meclisi, 14’üncü kez toplandı. ATO Congresium’da gerçekleştirilen toplantıya Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da katıldı. Toplantıda kamu kurumları, işçi, memur ve işveren konfederasyonları, meslek odaları, sivil toplum temsilcileri ve akademisyenler görüşlerini aktardı.
“Çalışma Meclisi uzlaşı kültürünü yerleştirmiştir”
Toplantıda bir konuşma yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan, Çalışma Meclisi’nin işçi, işveren ve kamu temsilcilerinin yer aldığı üçlü sosyal diyalog mekanizmasının en üst düzeyi ve en kapsayıcı platformu olduğunu belirtti. Dönüşüm sürecini mevcut sorunları tartışarak ve sosyal paydaşlarla birlikte geleceği inşa eden bir anlayışla sürdürdüklerini ifade eden Işıkhan, “Çalışma Meclisi, üçlü diyalog mekanizması olarak Türkiye’de sosyal adaleti güçlendirmiş, Uluslararası Çalışma Teşkilatı (ILO) normlarının uygulanmasını kolaylaştırmış ve ekonomik kalkınmaya sosyal bir boyut katmıştır. Bu platform, katılımcı demokrasinin önemli bir örneği olarak işçi ve işverenlerin sesini doğrudan hükümete iletmesini sağlamış ve çatışmaları önleyerek uzlaşı kültürünü yerleştirmiştir” şeklinde konuştu.
“Dijital dönüşüm, iş dünyamızın merkezinde yer alan kaçınılmaz bir gerçektir”
Bakan Işıkhan, 14’üncü Çalışma Meclisi Toplantısı’nın ‘Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm’ başlığıyla yapıldığını hatırlatarak, “Dijital dönüşüm, artık bir trend olmaktan çıkmış, hayatımızın ve iş dünyamızın merkezinde yer alan kaçınılmaz bir gerçek haline gelmiştir. Günümüzde çalışma hayatı, dijitalleşme, yapay zeka, otomasyon ve nesnelerin interneti gibi teknolojilerin etkisiyle köklü bir değişim sürecindedir” ifadelerini kullandı.
“Sendikalarımızın dijitalleşme karşısında ‘kayıp’ diliyle değil, ‘hak ve fırsat’ diliyle hareket etmelerini istiyoruz”
Küresel değişim dalgasına ayak uydurmak ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerini gerçekleştirmek için yeşil ve dijital dönüşümün entegre bir şekilde hayata geçirilmesi gerektiğini söyleyen Işıkhan, bu süreci işveren, sendika ve çalışanlarla birlikte yürüteceklerini belirtti. Herkesin bu değişim sürecinde sorumluluk alması gerektiğini vurgulayan Bakan Işıkhan, şu ifadeleri kullandı: “İşverenlerimiz, dijitalleşmeyi sadece maliyet düşürme ya da işgücünü ikame etme aracı olarak görmemelidir. İnsan kaynağını merkeze alan, çalışanını yeni becerilerle donatan, yeniden eğitim ve beceri kazandırma süreçlerine yatırım yapan bir anlayışı benimsemelidir. Yapay zeka ve otomasyon yatırımlarını, nitelikli istihdamı artıran, verimliliği yükseltirken çalışma barışını güçlendiren bir fırsat alanı olarak değerlendirmeleri gerektiğini düşünüyorum. Sendikalarımızdan beklentimiz ise bu dönüşümün karşısında duran değil, dönüşümü yönlendiren ve çalışanı bu süreçte hazırlayan bir anlayışı benimsemeleridir. Dijitalleşme ve yeni çalışma modelleri karşısında ‘kayıp’ diliyle değil, ‘hak ve fırsat’ diliyle hareket etmelerini bekliyoruz. Çalışanlarımızın emeğini, hakkını ve geleceğini korurken üretimin, rekabetin ve verimliliğin ülkemiz için ne anlama geldiğini göz önünde bulunduran bir sendikal anlayışı önemsiyoruz.”
“Dijitalleşmeyi daha nitelikli işlerin oluşturulması için büyük bir fırsat olarak görmeliyiz”
Bakan Işıkhan, temel sorumluluklarının adil çalışma şartlarını sağlamak ve çalışan haklarını güvencelerle korumak olduğunu belirterek, “Dijitalleşmeyi iş güvencesi ve sosyal güvenlik gibi temel hakları zayıflatan bir tehdit olarak değil, aksine daha nitelikli, daha esnek ve daha sürdürülebilir işlerin oluşturulması için büyük bir fırsat olarak değerlendirmeliyiz. Bakanlık olarak özellikle bilişim sektörü ve geleceğin meslekleri odağında yeşil ve dijital dönüşümü destekleyecek nitelikli iş gücünün yetiştirilmesini temel hedef olarak belirledik. Bu kapsamlı dönüşümü, tüm boyutlarıyla ele almak amacıyla 14. Çalışma Meclisimizde üç temel oturum başlığına odaklanacağız. İlk oturumumuz ‘Çalışma Hayatında Dijital Dönüşüm’ başlığı altında; ikinci oturumumuz ‘Dijitalleşmenin Çalışma Modelleri ve Sendikal Örgütlenmeye Etkileri’ başlığı altında yapılacaktır. Son oturumumuz ise ‘Dijitalleşmenin Kamu Çalışma Hayatına Etkileri’ olacaktır” dedi. Program, Bakan Işıkhan’ın konuşmasının ardından Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın konuşmasıyla devam etti.
İhlas Haber Ajansı
