Ford Otosan ve Tohum Otizm Vakfı’ndan Nöroçeşitlilik Odaklı Destekli İstihdam Projesi Başlatıldı

Ford Otosan’dan Nöroçeşitlilik Temalı İstihdam Projesi

Ford Otosan, toplumsal faydayı öncelikli hedef olarak belirleyerek Tohum Otizm Vakfı ile iş birliği yaparak yeni bir Destekli İstihdam Programı başlattı. Bu yenilikçi iş modeli, özellikle otizmli ve diğer nöroçeşitli bireylerin iş gücüne dahil olmasını sağlamayı amaçlıyor.

Kapsayıcı İstihdam ile Sektöre Örnek Oluyor

Ford Otosan, sektördeki kapsayıcı istihdam çabalarıyla dikkat çeken bu toplumsal yatırım hamlesiyle, çeşitliliği esas alan bir çalışma anlayışını benimsemektedir. Program, Türkiye’de otomotiv sektöründe nöroçeşitli bireyler için ilklerini gerçekleştiren bir adım olarak öne çıkıyor. Şirket, toplumsal katkı sağlarken nitelikli iş gücünün gelişimine de önemli katkılarda bulunmayı hedefliyor. Programın resmî imza töreni, Ford Otosan’ın Kocaeli Fabrikası’ndaki Vehbi Koç Vakfı Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi ve önemli isimlerin katıldığı bir etkinlik oldu.

İş Dünyasında Kalıcı Dönüşüm Amacı

Burçak Türkeri, Ford Otosan Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Lideri, projeye dair yaptığı açıklamada, şirket olarak nöroçeşitliliğe bağlı bu istihdam modelinin genişletilmesiyle iş dünyasında kalıcı bir dönüşüm yaratmayı hedeflediklerini vurguladı. Türkeri, sürdürülebilirlik stratejilerinin merkezine insan ve topluma değer katmayı koyduklarını belirtti.

Tohum Otizm Vakfı’nın Önemi

Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin ise, yürütülen çalışmanın ülkemizde nöroçeşitli bireyler için bir örnek teşkil ettiğini ifade etti. Sezgin, Destekli İstihdam Modeli’nin, otizmli bireylerin yeteneklerine uygun işlerde yer almalarını sağlarken, iş yerlerinde de kapsayıcı süreçlerin gelişimine katkıda bulunduğunu belirtti. İŞKUR’un desteklemesiyle yürütülen bu proje, işverenler için cazip bir teşvik mekanizması oluştururken, sektörde sürdürülebilir bir model oluşturmayı da amaçlıyor.

Engelli Bireyler İçin Yeni Fırsatlar

Açıklamalara göre, İŞKUR’un Destekli İstihdam Projesi, çeşitli engel gruplarını kapsayarak bireylerin iş yaşamına katılmasını teşvik ediyor. Bu projeyle, engelli bireylerin çalışabileceği iş yerlerinin sayısının artırılması ve istihdamın kalıcı hale getirilmesi hedefleniyor. Ford Otosan, sadece üretim ve teknoloji alanında değil, aynı zamanda toplumsal kapsayıcılıkta da liderlik rolünü üstlenmeyi sürdürüyor.

Ford Otosan, Tohum Otizm Vakfı ile Haziran 2025 itibarıyla projeyi uygulamaya alarak ilk adımlarını atmış durumda. İş koçları, eğitimi başarıyla tamamlamış olup projede istihdam edilecek nöroçeşitli bireylerin uyum süreçlerine destek olacaklardır. Bu çalışmalar, iş dünyasında kapsayıcı bir istihdam kültürünün güçlenmesine katkı sağlayacağı düşünülüyor.