Ford Otosan ve Tohum Otizm Vakfı’ndan Nöroçeşitli Bireyler için Destekli İstihdam Projesi Başlatıldı

Ford Otosan, Nöroçeşitliliğe Destek İçin Önemli Bir Adım Attı

Ford Otosan, sürdürülebilirlik anlayışını toplumsal fayda ve kapsayıcı çalışma kültürü ile birleştirerek, Tohum Otizm Vakfı ile birlikte yeni bir destekleyici istihdam programı başlattı.

Proje ile Nöroçeşitli Bireylerin İş Hayatına Katılımı Artacak

Bu projeyle, özellikle otizmli bireyler olmak üzere, nöroçeşitli bireylerin iş yaşamına entegrasyonunu sağlamak hedefleniyor. Ford Otosan, bu girişim ile otomotiv sektöründe de öncü olmayı planlıyor. Firma, toplumsal yatırım anlayışının gereği olarak, özel gereksinimi olan bireylere istihdam sunarken, aynı zamanda nitelikli iş gücünün gelişimine katkıda bulunmayı amaçlıyor.

İlk istihdam döneminin başlangıç töreni, Ford Otosan’ın Kocaeli Fabrikası’ndaki Vehbi Koç Vakfı Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. Bu anlamlı etkinliğe, Ford Otosan Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Lideri Burçak Türkeri, İnsan Kaynakları ve Dönüşüm Lideri Osman Özdemir, Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin ve diğer önemli isimler katıldı.

Toplumsal Dönüşüm Hedefi

Burçak Türkeri, gerçekleştirdikleri projenin, kapsayıcılığa ve eşit fırsatlara odaklandığını belirtti. “Bu program, otomotiv sektöründe nöroçeşitli bireylerin nitelikli istihdamı için atılan önemli bir adım. Amacımız, devletin destekleriyle bu modeli büyüterek, sektörde köklü bir dönüşüm yaratmak.” ifadelerini kullandı.

Tohum Otizm Vakfı Başkanı Aylin Sezgin de, bu tür iş birliklerinin nöroçeşitli bireylerin çalışma hayatına katılımı açısından model teşkil ettiğini vurguladı. Destekli İstihdam Modeli sayesinde, otizmli bireylerin güçlü yanlarına uygun pozisyonlarda çalışmasına olanak sağlanacak ve iş yerlerinde kapsayıcı süreçlerin artırılması hedefleniyor.

Destekli İstihdam Projesinin Amaçları

İŞKUR tarafından desteklenen bu proje, serebral palsi, otizm ve down sendromu gibi özel gereksinimi olan bireylerin iş gücüne katılımını teşvik etmeyi amaçlıyor. Projenin, iş verenler için teşvik edici bir mekanizma oluşturmasının yanı sıra, engelli bireylerin istihdamını kalıcı hale getirecek bir model geliştirmesi bekleniyor.

Ford Otosan, bu işbirliği ile sadece üretim değil, aynı zamanda toplumsal kapsayıcılık alanında da önderliği sürdürmeyi hedefliyor. Projenin ilk aşamasında toplam altı engelli iş koçu ve 18 nöroçeşitli birey istihdam edilmesi planlanıyor.

Projenin ilerleyen aşamalarında, bu bireylerin uyum ve gelişim süreçleri, eğitimli iş koçları tarafından desteklenecek. Ford Otosan, bu adımlarıyla iş dünyasında kapsayıcı bir kültür oluşturmayı ve sosyal dayanışmayı teşvik etmeyi amaçlıyor.