Medipol insan kaynakları yöneticisi Serkan Aydemir, Great Place To Work Türkiye'nin 2026 İnsan ve Kültür Liderleri araştırmasında Gold kategorisine seçildi. Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu İnsan Kaynakları Genel Koordinatörü olan Aydemir'e verilen ödül, çalışan deneyimi ve kurum kültürüne yönelik uygulamaların değerlendirildiği araştırma kapsamında açıklandı.
Medipol insan kaynakları yöneticisine Gold ödül
Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu, Serkan Aydemir‘in Best People & Culture Leaders 2026 listesinde Gold kategorisinde yer aldığını duyurdu. Kurumun açıklamasında çalışan deneyimi, kariyer gelişimi, dijital dönüşüm ve kapsayıcı kurum kültürü öne çıkarıldı.
Araştırmayı düzenleyen Great Place To Work Türkiye'nin verdiği bilgiye göre değerlendirme, insan ve kültür alanında çalışan liderlerin kurumlarına katkılarını çeşitli başlıklar altında inceliyor. Bunlar arasında insan kaynakları uygulamalarının yanı sıra iş sağlığı ve güvenliği ile iş ve sosyal güvenlik süreçleri de bulunuyor.
2026 araştırması için Bronze, Silver ve Gold olmak üzere üç ödül kategorisi belirlendi. Medipol'ün açıklamasında Aydemir'in yer aldığı Gold kategorisinin en üst seviye olduğu belirtildi.
Çalışan gelişimi için dijital eğitimler
Grubun çalışan gelişimine yönelik uygulamaları arasında Medipol Akademi bulunuyor. Verilen bilgiye göre akademi aracılığıyla 9 binin üzerinde dijital eğitim içeriği sunuluyor ve her yıl yaklaşık 7 bin öğrenciye staj ve uygulamalı eğitim fırsatı sağlanıyor.
İstanbul Medipol Üniversitesinin 2025 yılı kurum iç değerlendirme raporunda da Medipol Akademi üzerinden personele 9 bin 500'ün üzerinde ücretsiz eğitim içeriği sunulduğu belirtiliyor. Üniversite raporundaki bu veri, grubun tamamına ilişkin çalışan sayısı veya eğitim kullanım oranı anlamına gelmiyor.
Grubun paylaştığı rakamlara göre kadın yönetici oranı yüzde 75'e ulaşırken, kadınların toplam çalışanlar içindeki oranı yüzde 70'in üzerinde bulunuyor. Çat Kapı İK, Kurumsal Rehberlik Merkezi ve Kariyer Danışmanlık Merkezi de çalışanların görüşlerini ve mesleki gelişimini desteklemeyi amaçlayan uygulamalar arasında yer alıyor.
Medipol insan kaynakları süreçlerinde dijital araçlar
Grup bünyesinde insan kaynakları performans göstergelerinin Medipol Dijital Cockpit üzerinden takip edildiği belirtiliyor. Medi Norm iş gücü planlaması ve norm kadro yönetiminde kullanılırken, Ekip Portal çalışanların insan kaynakları hizmetlerine dijital ortamda erişimini destekliyor.
Aydemir, 2026 yılında İstanbul Medipol Üniversitesinde düzenlenen 4. İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi'nde de çalışan hakları, fırsat eşitliği, eğitim ve gelişim süreçlerinin önemine değindi. Üniversitenin etkinliğe ilişkin açıklamasına göre Aydemir, bu alanların değerlendirilmesinde adil ve şeffaf uygulamalara dikkat çekti.
Aydemir ödülü ekip çalışmasıyla ilişkilendirdi
Serkan Aydemir, ödülün kendisi için önemli bir onur olduğunu belirterek sonucu bireysel bir takdirin ötesinde, kurumda birlikte geliştirilen yönetim anlayışının karşılığı olarak değerlendirdi. Aydemir, açıklamasında şu ifadeyi kullandı:
“Teknoloji süreçleri dönüştürür; ancak kurumların geleceğini insanların yetenekleri, değerleri ve ortak hedefleri şekillendirir.”
Aydemir, ödülde emeği ve desteği bulunan yönetime, insan kaynakları ekibine ve çalışma arkadaşlarına teşekkür etti.
Medipol Eğitim ve Sağlık Grubu ayrıca 13 Kasım 2026'da yaptığı ayrı bir açıklamayla Kariyer.net tarafından verilen İnsana Saygı Ödülü'nü 2022'den itibaren beşinci kez aldığını duyurmuştu. Bu ödül, Aydemir'in seçildiği İnsan ve Kültür Liderleri araştırmasından ayrı bir değerlendirme kapsamında verildi.
