Nöbetçi Eczaneler
Malatya Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında imzalanan yeni toplu iş sözleşmesi, en düşük işçi maaşını sosyal yardımlar ve ek zamlarla birlikte 46 bin TL’ye çıkardı. Bu sözleşmeyle ek tazminatlar, kıdem zammı, aile yardımı ve ikramiye artışları da uygulanmaya başlandı.
MELİD Ulaşım ve Hizmet Grupları San. ve Tic. A.Ş. çalışanlarını kapsayan toplu iş sözleşmesi, Malatya Büyükşehir Belediyesi Fırat Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen bir törenle imzalandı. Törene Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er, Genel Sekreter Vekili Ahmet Faruk Yanardağ, Hizmet-İş Sendikası Şube Başkanı Mustafa Sengir, belediye yetkilileri ve sendika temsilcileri katıldı.
Başkan Sami Er, bu sözleşmenin çalışanların hayat standartlarını yükseltmeyi ve adil bir ücretlendirme sistemini uygulamayı hedeflediğini vurguladı. “Mali olarak sıkıntılı bir süreçten geçtiğimiz halde, çalışanlarımız için en iyisini sağlamaya çalıştık. Yeni sözleşme ile en düşük işçi maaşını sosyal yardımlar ve ek zamlarla birlikte 46 bin liraya yükseltmiş bulunuyoruz. Beden işçilerinin maaşlarına 4 bin liralık ek, itfaiye, zabıta, temizlik, park-bahçe ve yol altyapı işçilerinin maaşlarına da 4 bin lira tazminat ekledik. Ağır vasıta şoförleri ve teknik elemanlar için de ilave ödemeler gerçekleştirdik. Ayrıca aile yardımı, kıdem zammı ve ikramiye artışları gibi hakları korumayı amaçlayan yeni düzenlemeler getirdik” diye konuştu.
Hizmet-İş Sendikası Malatya Şube Başkanı Mustafa Sengir ise süreçteki olumlu gelişmelerde Başkan Sami Er’in işçi dostu yaklaşımının etkili olduğunu ifade ederek, “Bu sözleşme, üyelerimizin yaşam standardını artırmaya ve çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik önemli bir adımdır. Karşılıklı iletişim ve iyi niyetle hareket ederek zorlukları birlikte aşabileceğimizi bir kez daha kanıtlamış olduk” dedi.
İmzalanan toplu iş sözleşmesinin iki yıl boyunca geçerli olacağı ve maaşların 6 aylık enflasyon oranına göre artırılacağı belirtildi.
