L'Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı
L'Oréal Türkiye, '50+ Tekno Kadın Guru Programı' ile 50 yaş ve üzeri kadınların potansiyellerini ortaya çıkarmayı amaçlıyor. Program, katılımcılarına dijital beceriler kazandırarak istihdamda daha aktif olmalarına yardımcı olmaktadır. Bu yıl, programa 5.000'in üzerinde kadın katılarak önemli bir başarı elde edildi.
İkinci Dönem Mezunlar
L'Oréal Türkiye, bu programın ikinci dönem mezunlarını çevrimiçi bir törenle kutlayarak, katılımcılara mezuniyet sertifikaları verdi. Şirket, bu programı SistersLab – Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle hayata geçirerek, sürdürülebilir ve kapsayıcı dijital deneyimleri herkes için erişilebilir kılmayı hedefliyor.
Programın Başarısı
İlk yılında hedefini yüzde 250 aşarak 3.000'den fazla kadına ulaşan program, bu yıl da 5.000'in üzerinde katılımcı ile büyümeye devam etti. Katılımcıların yüzde 86'sının programa ilk kez katılan kadınlardan oluştuğu belirtildi. İstanbul, İzmir ve Ankara, programa en çok katılım gösteren şehirler oldu.
Tersine Mentörlük Modeli
Bu yıl, program çerçevesinde özellikle genç kadın çalışanlarla 50 yaş üzeri kadınlar arasında bir mentörlük süreci başlatıldı. 18-35 yaş aralığındaki genç kadınlar, deneyimlerini paylaşmak ve bilgi alışverişinde bulunmak üzere 50 yaş üstü kadınlarla bir araya geliyor. Bu model, nesiller arası bilgi paylaşımını artırmayı ve fırsat eşitliğini pekiştirmeyi amaçlıyor.
Eğitim Modülleri ve İçerik Gelişimi
Programın içeriği, katılımcı geri bildirimleri doğrultusunda genişletilerek, yapay zeka, dijital marka oluşturma gibi konuları kapsayan 25 modül ile zenginleştirildi. Bu eğitimler, katılımcıların dijital dünyada güvenli ve bilinçli bir şekilde var olmalarını sağlamayı hedefliyor. L'Oréal Türkiye, kadınları daha güçlü, görünür ve özgüvenli bireyler haline getirmek için bu programı önemli bir adım olarak değerlendiriyor.
