Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinin ardından gözler 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan çalışanlara çevrildi. EYT kapsamının hemen dışında kalan çalışanlar, emeklilik yaşında kademeli bir geçiş yapılmasını talep ediyor.
Konuyla ilgili kamuoyunda sık sık farklı formüller gündeme gelirken, Türkiye Büyük Millet Meclisi kayıtlarında da kademeli emekliliği içeren bir kanun teklifi bulunuyor.
6250 prim günü ve 43-45 yaş formülü Meclis’e sunuldu
TBMM kayıtlarına göre 2/2755 esas numaralı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 5 Aralık 2024 tarihinde Meclis Başkanlığına sunuldu.
Teklifte, ilk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olan çalışanlara yaş ve prim şartlarının kademeli uygulanması öngörülüyor.
Teklifin ilk basamağında kadın çalışanlar için 43 yaş, erkek çalışanlar için 45 yaş ve 6 bin 250 prim günü şartı yer alıyor.
Kademeli emeklilik tablosu nasıl?
Kanun teklifinde sigorta başlangıç yılı ilerledikçe gerekli prim gününün ve yaş şartının da yükseltilmesi öneriliyor.
Teklifte yer alan modele göre bazı basamaklar şöyle:
-
1999 sonrası başlangıç: Kadın 43, erkek 45 yaş – 6.250 prim günü
-
2000: Kadın 43, erkek 45 yaş – 6.325 prim günü
-
2001: Kadın 43, erkek 45 yaş – 6.400 prim günü
-
2002: Kadın 43, erkek 45 yaş – 6.475 prim günü
-
2003: Kadın 44, erkek 46 yaş – 6.550 prim günü
-
2004: Kadın 45, erkek 47 yaş – 6.625 prim günü
-
2005: Kadın 46, erkek 48 yaş – 6.700 prim günü
-
2006: Kadın 47, erkek 49 yaş – 6.775 prim günü
-
2007: Kadın 48, erkek 50 yaş – yaklaşık 6.850 prim günü
-
2008: Kadın 49, erkek 51 yaş – 6.925 prim günü
Bu rakamlar mevcut yürürlükteki emeklilik şartları değil, Meclis’e sunulan teklifin içeriğinde bulunan koşullardır.
Kademeli emeklilik çıktı mı?
Hayır. Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı.
TBMM kayıtlarına göre teklif halen Plan ve Bütçe Komisyonu’nda bulunuyor. Teklif ayrıca Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonuna da gönderilmiş durumda.
Bu nedenle 6 bin 250 prim günüyle veya 43-45 yaş şartıyla emekli olunabilmesi için teklifin önce komisyonlardan geçmesi, ardından TBMM Genel Kurulunda kabul edilmesi ve Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi gerekiyor.
EYT sonrası neden kademeli emeklilik isteniyor?
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan çalışanlar için yaş şartı kaldırılmıştı.
9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan çalışanlarda ise mevcut mevzuattaki yaş şartları devam ediyor. Bu durum özellikle sigorta girişleri arasında birkaç gün veya birkaç ay bulunan çalışanların emeklilik tarihleri arasında uzun süre fark oluşmasına neden olabiliyor.
Kademeli emeklilik talebinin temelinde de bu farkın sigorta başlangıç yılına göre aşamalı şekilde azaltılması bulunuyor.
Son durum ne?
26 Eylül 2026 itibarıyla kademeli emekliliğe ilişkin 6 bin 250 prim günü ve 43-45 yaş formülünü içeren kanun teklifi TBMM’de komisyonda bekliyor.
Ancak teklif henüz kanunlaşmadığı için çalışanların mevcut emeklilik şartlarında herhangi bir değişiklik yapılmış değil. Yeni bir düzenlemenin uygulanabilmesi için Meclis sürecinin tamamlanması gerekiyor.
