Devlet Memurları Konfederasyonu’ndan Yarı Zamanlı Çalışmaya Destek ve Sosyal Haklar Hakkında Açıklama

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, yarı zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsaması gerektiğini belirtti. Ayrıca, doğum izninin süresinin uzatılmasını ve mali haklarda yaşanan belirsizliklerin giderilmesini talep etti.

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, yarı zamanlı çalışma

Osman Kaya’dan Yarı Zamanlı Çalışma Açıklamaları

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, “Teşvik ve taban ek ödemelerinin eksiksiz devam etmesi gerektiğini beyan ediyoruz. Sözleşmeli personelin de yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanması gerekiyor” dedi.

Yarı Zamanlı Çalışma Beklentileri

Devlet Memurları Konfederasyonu Genel Başkanı Osman Kaya, İhlas Haber Ajansı (İHA) muhabirine yaptığı açıklamada, yarı zamanlı çalışmanın yıllardır beklenen bir uygulama olduğunu kaydetti. “Bu uygulama için yönetmelik yayınlandıktan sonra dikkatimizi çeken bazı hususlar vardı. Bunları kamuoyuyla paylaştık. İlerde sorun olabilecek şeylerin bugünden çözülmesi gerektiğini belirtiyoruz” dedi.

Aile yılına dair umut ettikleri güzel haberlerin olabileceğini belirten Kaya, “Devlet memurlarına bu uygulamadaki sorunları sorduk. Yaptığımız ankete katılanların yüzde 22’si sözleşmelilerin de kapsama dahil edilmesi gerektiğini belirtirken, yüzde 52’si mali kayıplardan endişe ettiğini ifade etti. Yüzde 27’si ise kıdem ve özlük hakları ile ilgili sorunlardan bahsetti” şeklinde konuştu.

Yönetmelikteki Belirsizlikler ve Sorunlar

Yönetmelik incelendiğinde en çok eleştirilen noktanın 4b statüsünde çalışanların yararlanamaması olduğunu aktaran Kaya, “Mali ve sosyal haklarda yaşanan belirsizlikler ve kesintiler ciddi sorun teşkil etmektedir. Ekonomik olarak memurlar zor günlerden geçiyor. O yüzden yarı zamanlı çalışmanın yarım maaş, teşvik veya performans ödemelerini etkilemesi durumu ciddi mağduriyet oluşturabilir. Bu durumun da uygulama başlamadan çözülmesi gerekiyor” ifadelerini kullandı.

Uygulamanın Geliştirilmesi Gerekiyor

Yarı zamanlı çalışmayı desteklediklerini ifade eden Kaya, “Bu uygulamanın mali hak kayıplarına yol açmayacak şekilde yeniden düzenlenmesini talep ediyoruz. Teşvik ve taban ek ödemelerinin eksiksiz devam etmesi gerektiğini beyan ediyoruz. Sözleşmeli personelin de yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanması gerekiyor” açıklamasında bulundu.

Ücretli Doğum İzinleri Hakkında Talep

Kaya, ücretli doğum izninin 2 aydan 1 yıla çıkartılması gerektiğini belirterek, “Anne çocuğu 2 aylıkken çocuğu bakıcıya bırakıp gitmek zorunda kalmasın. İlk 6 ay anne sütünün zorunlu olduğu bir dönemde çocuğu bakıcıya bırakıp gitmek zorunda kalmasın. İlk 6 ay anne sütünün zorunlu olduğu bir dönemde anne ile bebek arasındaki bağı kopartmayalım. Ücretli doğum iznini de tıpkı bu uygulamada olduğu gibi düzeltip genişletelim” ifadelerine yer verdi.

Haber Kaynağı: İhlas Haber Ajansı