Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği barajdan kaynaklanan davayı kazanarak, kamu görevlilerine 14 ay boyunca eksik ödenen toplu sözleşme ikramiyelerinin yasal faiziyle ödeneceğini açıkladı. Sendika, benzer mağduriyet yaşayan kamu çalışanları için de benzer mücadeleyi sürdürecek.
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), 6 Kasım’da Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde yapacağı basın açıklaması ile memur ve emekli taleplerini gündeme getirecek. ÜNİPERSEN, toplu sözleşme süreci sonucu memurların iradesinin yok sayıldığını vurguladı ve kamu çalışanlarını destek olmaya çağırdı.
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) ve Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası üyeleri, 8. Dönem toplu sözleşme taleplerini duyurmak üzere Eskişehir’den Ankara’ya bisikletle giderek eylem düzenledi. ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, kamu çalışanlarının haklarının korunması gerektiğini vurguladı. TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel, memur ve emeklilerin somut sonuçlar beklediğini belirtti.
Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası (TEÇ-SEN) ve Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) üyeleri, 8. dönem toplu sözleşmesine dair taleplerini duyurmak için Eskişehir’den Ankara’ya bisikletle yola çıktı. TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel ve ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, enflasyonun maaşlara yansıtılmasını ve uzun süredir çözülmeyen sorunların giderilmesini talep etti.
ÜNİPERSEN heyeti, üniversitelerdeki idari personelin sorunlarını iletmek amacıyla Pamukkale, Bitlis Eren ve Batman Üniversiteleri’nde rektörlerle bir araya geldi. Görüşmelerde tayin hakkı, görev yükselme süreçleri ve ekonomik koşullara uygun düzenlemeler gibi konular ele alındı.
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) üyeleri, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) önünde basın açıklaması yaparak üniversite personelinin sorunlarını dile getirdi. Genel Başkan İbrahim Güzel, tayin hakkı ve tazminat meselelerine dikkat çekti. Arbede sonrası siyah çelenk bırakma girişimi gerçekleşti.
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), 2026-2027 yılları için belirlediği toplu sözleşme taleplerini duyurdu. Sendika, idari personelin haklarının korunması adına taleplerinin ciddiyetle ele alınmasını ve geçmişte çözüme kavuşturulmayan sorunların öncelikle çözülmesi gerektiğini vurguladı.
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Yükseköğretim Kurulu’nun, idari personelin 45 yıldır çözümsüz kalan tayin sorununu ele aldığını duyurdu. Sendika, puan bazlı tayin sisteminin önemine dikkat çekerken, mücadelelerinin süreceğini vurguladı. ÜNİPERSEN, süreç hakkında daha net bilgilendirme talep ediyor.
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde hukuka aykırı protokoller yapıldığını belirterek, maaş promosyonlarının düzeltilmesi için hukuki süreci başlattı. Sendika, 60.000 TL altındaki anlaşmaların iptal edilmesini ve enflasyon oranında artış sağlanmasını talep ediyor. Adaletsiz uygulamalara karşı mücadeleye devam edeceklerini vurguladılar.
