Nöbetçi Eczaneler
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) üyeleri, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) önünde bir basın toplantısı gerçekleştirerek siyah çelenk bıraktılar.
ÜNİPERSEN Genel Başkanı İbrahim Güzel, toplantıda üniversite personelinin tayin haklarıyla ilgili yaşadığı sorunları dile getirdi. Güzel, aslında YÖK’e teşekkür etmek maksadıyla geldiklerini fakat mevcut sorunların çokluğu nedeniyle bunu gerçekleştiremeyeceklerini ifade etti. Güzel, “Yükseköğretim Kurulu, üniversite idari personelinin haklarını gözetmeli ve sorunlarını çözmelidir. İdari personelin çalışma koşullarının Türkiye’nin 2025 vizyonuna uygun hale gelmesi için gereken adımları atmalıdır. Böyle bir durumda, gerçekten ‘Yükseköğretim Kurulu, hem akademisyen, hem öğrenci hem de idari personeli sahiplendi,’ diyebiliriz. Gerektiğinde teşekkürü de etmekten kaçınmayız” şeklinde konuştu.
Güzel, üniversite idari personelinin tayin sorunlarına ilişkin YÖK’ten bir yanıt alamadıklarını belirtti. “YÖK, bir yılı aşkın süredir bu konu üzerinde çalışıyor. Ancak ortada hiçbir yönetmelik, usul veya ne zaman uygulanacağına dair bir açıklama yok,” dedi. Ayrıca, sosyal medya ve resmi internet sitesinde de konuyla ilgili bir bilgilendirme yapılmadığını vurguladı.
ÜNİPERSEN Başkanı, yüksek öğretim tazminatı sorununun da üniversite çalışanları için büyük bir mesele olduğunu dile getirerek, “Tazminatın idari personellere ödenmesi ve geliştirme ödeneği konusunda eşit muamele talep ediyoruz,” ifadelerini kullandı.
Ayrıca, rektörlere verilen yetkilerin suistimal edilme potansiyeli taşıdığına dikkat çeken Güzel, “1980 sonrası oluşturulmuş olan mevzuatlar, günümüzdeki üniversite ihtiyacını karşılamaktan uzaktır. Rektörlerin bazı yetkilere sahip olması elbette önemli, ancak bu yetkilerin kötüye kullanılması bu durumun ciddiyetini artırıyor,” dedi.
Son olarak, ÜNİPERSEN üyeleri YÖK binanın kapısında çelenk bırakmak için girişimlerde bulundu. Ancak YÖK güvenlik görevlileri çelenk bırakmaya engel olunca kısa bir gerginlik yaşandı. Gerginlik, çelengi yan kapıya bırakmalarıyla sona erdi.
