Nöbetçi Eczaneler
ÜNİPERSEN Taleplerini TBMM’de Paylaştı
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından 2026 yılı bütçesi üzerine gerçekleştirilecek görüşmeler öncesinde taleplerini milletvekillerine iletti.
ÜNİPERSEN, bu kapsamda Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM)’nde MEB ve YÖK’ün bütçe komisyonu önüne çıkarak, kamu personeli ile üniversitelerde görev alan idari çalışanların yıllardır süregelen sorunlarını dile getirmek üzere bir ziyaret gerçekleştirdi. Sendika heyeti, bütçe görüşmelerinin başlamasıyla birlikte idari personelin taleplerini içeren detaylı bir dosyayı milletvekillerine sundu.
Memur Maaşları ve İyileştirme Talepleri
ÜNİPERSEN’in MEB ile YÖK’e ilettiği talepler arasında, memur maaşlarında yapılacak iyileştirmelerden tayin ve nakil hakkına kadar pek çok konu yer aldı. Sendika, yüksek enflasyon nedeniyle memur maaşlarının gerçek alım gücünde önemli bir düşüş yaşandığını vurguladı. Ayrıca, üniversitelerde görevli idari personelin maaşlarının diğer kamu kurumlarındaki benzer pozisyonlarla karşılaştırıldığında yetersiz kaldığını belirterek, bu durumun personel kaybı, görev sirkülasyonu, motivasyon eksikliği ve kurum içi işleyişte aksaklıklara neden olduğunu ifade etti. Yıkıcı etkilerin önüne geçilmesi için, Yükseköğretim Tazminatının da idari personeli kapsayacak şekilde düzenlenmesi gerektiğinin altı çizildi. Bu düzenlemenin, kurumsal işleyişi güçlendireceği ve deneyimli personelin üniversitelerde kalmasını sağlayacağı vurgulandı. Ayrıca milletvekillerine sunulan belgede, Geliştirme Ödeneği uygulamasının güncellenmesi, üniversiteler arası dengesizliklerin giderilmesi ve adaletli bir sistem kurulmasının önemine dikkat çekildi.
Tayin ve Nakil Hakkı Üzerine Öneriler
Sendika, tayin ve nakil hakkının uygulanmasının kamu bütçesine ek bir mali yük getirmediğini vurguladı. Bu hakkın, yeni kadro ihtiyaçları, ek ödemeler, tazminatlar veya harcırahlar gerektirmediğini belirtti. ÜNİPERSEN, 60’tan fazla kurumda standart bir uygulama haline gelen tayin ve nakil hakkının üniversitelerde de hayata geçirilmesinin bütçe açısından bir engel teşkil etmediğini ifade etti. Hal böyleyken, bu düzenlemenin aile bütünlüğünü koruma, kamu verimliliğini artırma ve sıfır maliyetli bir insan kaynakları yönetimi sağlama gerekliliğini vurgulayarak, bütçe görüşmelerinde gündeme alınmasını talep etti.
ÜNİPERSEN, sunulan dosyada üniversitelerdeki idari personelin karşılaştıkları yapısal sorunlar ve bunlara yönelik çözüm önerilerini detaylı bir biçimde ifade etti. Bütçe görüşmelerinin ilerleyen süreçlerinde bu taleplerin takip edilmesi ve desteklenmesini talep eden sendika, bu sürecin yakından izleneceğini de vurguladı.
