Sağlık kuruluşlarından alınan istirahat raporlarında yeni dönem başladı. Sağlık Bakanlığı tarafından hayata geçirilen e-Rapor Sistemi ile daha önce dijital karşılığı bulunmayan istirahat raporları da elektronik ortama taşındı.
Yeni sistemle birlikte birçok vatandaşın doktordan aldığı raporu basılı olarak kurumuna veya iş yerine götürmesine gerek kalmayacak. Elektronik ortamda hazırlanan raporlara e-Devlet üzerinden ulaşılabilecek, belgenin geçerliliği ise e-Rapor Doğrulama Servisi aracılığıyla kontrol edilebilecek.
Raporu kaybetme ve kuruma teslim etme derdi azalacak
Yeni uygulamanın en dikkat çeken yönü, rapor sürecindeki kâğıt işlemlerinin büyük ölçüde sona ermesi olacak. Yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarında görev yapan hekimler, istirahat raporunu elektronik ortamda düzenleyecek.
Rapor güvenli dijital arşive kaydedileceği için vatandaşlar belgeyi kaybetme endişesi yaşamayacak. Kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar da kendilerine iletilen raporun gerçek olup olmadığını doğrulama sistemi üzerinden kontrol edebilecek.
Yeni e-Rapor Sistemi kimleri kapsıyor?
Sağlık Bakanlığının duyurduğu uygulamadan öğrenciler, 18 yaşından küçük kişiler, memurlar, kamu görevlileri, esnaf ve serbest meslek sahipleri yararlanabilecek.
Bu gruplar adına düzenlenen istirahat raporları e-Rapor Sistemi’ne kaydedilecek. Vatandaşlar raporlarını e-Devlet hesabına giriş yaparak görüntüleyebilecek.
SGK’lı işçiler için sistem değişmedi
Yeni düzenlemenin tüm çalışanlar için aynı şekilde uygulanmayacağı özellikle vurgulandı.
5510 sayılı Kanun kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkı bulunan 4/A statüsündeki işçilerin istirahat raporları, mevcut uygulamada olduğu gibi SGK sistemi üzerinden hazırlanmayı sürdürecek. İsteğe bağlı sigortalı 4/B’lilerin raporlarında da aynı uygulama devam edecek.
Bu nedenle özel sektörde çalışanların “Rapor sistemim tamamen değişti mi?” sorusunun yanıtı hayır olacak. SGK üzerinden yürütülen bildirim ve geçici iş göremezlik ödeneği sürecinde yeni e-Rapor uygulaması nedeniyle doğrudan bir değişiklik yapılmadı.
Rapor parası kuralları değişti mi?
Yeni uygulama, istirahat raporlarının hazırlanma ve görüntülenme biçimini değiştiriyor. Rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödeneğinin ödeme şartlarına ilişkin yeni bir değişiklik açıklanmadı.
Hastalık nedeniyle ödeme alınabilmesi için raporun başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekiyor. SGK, hastalık raporlarında ödemeyi istirahatin üçüncü gününden itibaren yapıyor. Ayakta tedavilerde günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavilerde ise yarısı esas alınıyor.
İşverene kâğıt rapor götürmek gerekecek mi?
Yeni e-Rapor Sistemi kapsamındaki kişiler için basılı belge alınmasına ihtiyaç duyulmadan işlemlerin tamamlanması hedefleniyor. Ancak vatandaşların bağlı bulunduğu kurumun bildirim yöntemini ve kendilerinden ek bir işlem isteyip istemediğini kontrol etmesi önem taşıyor.
4/A statüsündeki çalışanlarda ise raporun SGK sistemine aktarılması ve işverenin “çalışılmadığına dair bildirim” işlemleri mevcut düzen üzerinden yürütülmeye devam edecek. SGK’nın ilgili ekranı, çalışanların istirahat raporlarının işverenler tarafından bildirilmesi amacıyla kullanılıyor.
Vatandaşa ne sağlayacak?
Yeni sistem sayesinde raporların daha hızlı hazırlanması, e-Devlet üzerinden kolayca görüntülenmesi ve sahte belge riskine karşı elektronik ortamda doğrulanması amaçlanıyor.
Düzenleme özellikle memurlar, öğrenciler, esnaf ve serbest çalışanlar açısından hastane, iş yeri veya kurum arasında taşınan kâğıt rapor sürecini önemli ölçüde azaltacak. SGK’lı çalışanlar ise raporlarının hangi sistem üzerinden düzenlendiğini kontrol ederek işlemlerini mevcut kurallara göre sürdürecek.
