Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, Eğitim Çalışanlarının Taleplerinin Yerine Getirilmemesinden Şikayetçi

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı’ndan Açıklama

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde bir milyondan fazla eğitim çalışanının taleplerinin yeterince karşılanmadığını belirterek, yeni eğitim-öğretim dönemine buruk bir başlangıç yaptıklarını ifade etti.

Öncelikli Talepler Yeniden İfade Edildi

2025-2026 eğitim-öğretim yılı dolayısıyla basın toplantısı düzenleyen Sarıgeçili, öğretmenler ve eğitim çalışanlarının acil sorunlarının çözülmesini istedi. Sarıgeçili, yeni dönemde öncelikle çözüm bekledikleri konuları şöyle açıkladı:

– Eğitim çalışanlarının maaşlarına enflasyona karşı telafi edici düzenlemelerin yapılması.
– Öğretmen açıklarının kadrolu atama yöntemiyle kapatılması; geçici ve ücretli istihdam uygulamalarının sona erdirilmesi.
– Sözleşmeli öğretmenlik uygulamasının kaldırılması ve bu öğretmenlerin kadroya alınması.
– Yer değiştirme taleplerinin adil bir şekilde zamanında yerine getirilmesi.
– Eğitim yöneticiliğinin profesyonel bir meslek olarak tanımlanması.
– Ek ders ücretlerinde yaşanan adaletsizliğin ortadan kaldırılması ve ücretlerin artırılması.
– Norm kadro fazlası öğretmenlerin mağduriyetlerinin giderilmesi ve resen atama işlemlerinin iptali.
– Tüm eğitim çalışanlarına öğretim yılı hazırlık ödeneğinin ödenmesi.
– Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının acilen yapılması.
– Okulların memur, hizmetli ve yardımcı personelinin mali haklarının iyileştirilmesi ve bu personelin güvenilir istihdam yollarıyla desteklenmesi.
– Proje okullarının yeniden gözden geçirilmesi ve atama/görevlendirme kriterlerinin eşit ve şeffaf hale getirilmesi.
– Okul kantinlerinde, İsrail menşeli ya da katliama destek veren ürünlerin satılmasına engel olunması.
– Deprem bölgesindeki okullarda ve öğretmenlerin barınma sorunlarının hızlı bir şekilde çözülmesi gerektiği vurgulandı.

Yeni Mağduriyetlere İzin Verilmeyecek

Sarıgeçili, Adana Şubesi’nin atama ve norm kadro fazlası konularındaki önceki uyarılarının hatırlatarak, resen atama işlemlerinin yeni mağduriyetler doğurabileceğini savundu. Bu doğrultuda mağdur olan üyeleri adına hukuksal yollara başvuracaklarını belirtti.

Bakanlıktan, norm kadro esaslarının esnetilmesi, zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan personellere özel hizmet tazminatları sağlanması ve okullardaki yardımcı personel ihtiyaçlarının kalıcı çözümlerle karşılanması talebinde bulunan Sarıgeçili, eğitim yöneticiliğinin meslek haline getirilmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, eğitimci atama sisteminin sürekliliğe, liyakata ve mesleki yeterliliğe dayalı bir biçimde oluşturulması gerektiğini ifade etti. Sarıgeçili, “Belirsiz yönetmelik değişiklikleri eğitimi tehdit ediyor” sözlerini de ekledi.

Eşitlik ve Adalet Vurgusu

Ek ders ücretlerindeki eşitsizlik ve okul türleri arasındaki farklılıkların adalet temelinde ele alınması gerektiğini belirten Sarıgeçili, “Eğitim çalışanlarının memnuniyeti eğitimin kalitesiyle doğrudan ilişkilidir; bu yüzden yetkililerin sorumluluk almasını bekliyoruz” şeklinde sözlerini tamamladı.