Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

    CW Enerji, Corporate Culture 100 Araştırması’nda Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri Arasında Yer Aldı

    CW Enerji, Fast Company dergisi ve ERA Research iş birliğiyle gerçekleştirilen Corporate Culture 100 Araştırması’nda Türkiye’nin en beğenilen şirketleri arasında yer aldı. Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Sarvan, şirketin çalışan odaklı politikaları ve inovatif yaklaşımı ile kurumsal kültürünü güçlendirdiğini belirtti. Sarvan, sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda devam eden çalışmalarının kendilerine motivasyon kaynağı olduğunu vurguladı.

    CW Enerji, Fast Company dergisi ve ERA Research iş birliğiyle

    CW Enerji, Türkiye’nin En Beğenilen Şirketleri Arasında

    CW Enerji, güçlü kurumsal kültürüyle Türkiye’nin en beğenilen şirketleri arasında yer alarak dikkatleri üzerine çekti.

    Fast Company dergisi tarafından yapılan ve ERA Research ile Kariyer.net’in işbirliğiyle gerçekleştirilen Corporate Culture 100 Araştırması’nda CW Enerji de kendine yer buldu.

    Araştırma, şirketlerin kültürlerini oluşturan 11 farklı boyut üzerinden yapılan değerlendirmelere dayanarak Türkiye’nin en çok beğenilen şirketlerini belirledi. CW Enerji, inovasyon odaklı yaklaşımı, çalışan merkezli uygulamaları ve sürdürülebilir büyüme hedefleri sayesinde bu prestijli listeye girmeyi başardı.

    Yönetim Kurulu Başkanı’ndan Açıklamalar

    Konuya ilişkin görüşlerini paylaşan CW Enerji Yönetim Kurulu Başkanı Tarık Sarvan, her gün kendilerini geliştirme hedefiyle büyüme yolculuklarına devam ettiklerini ifade etti. Sarvan, “Kurumsal kültürümüz, şirketimizin temellerinden biridir. Çalışanlarımızın memnuniyeti, gelişimleri ve motivasyonları üzerinde durarak, birlikte attığımız her adım bizi daha güçlendiriyor. Corporate Culture 100 listesinde yer almak, doğru bir yolda olduğumuzu kanıtlayan önemli bir motivasyon kaynağı oldu” dedi.

    Araştırma kapsamındaki önemli değerlendirme kriterleri arasında çeviklik, takım ruhu, müşteri odaklılık, çeşitlilik, kapsayıcılık, mükemmeliyet, yenilikçilik, etik yönetim ilkeleri, sonuç odaklılık, saygı, sosyal sorumluluk ve pandemi sonrası hazırlık gibi unsurlar yer alıyor. Bu alanlarda gösterdikleri başarılı performans ise sürdürülebilir başarılarının ve sektördeki önde gelen konumlarının temellerini oluşturuyor. Sarvan, “Çalışanlarımızla bu değerleri daha ileri taşımayı hedefliyoruz” şeklinde konuştu.

    Gelecek Vizyonu

    Sarvan, “Örnek bir işveren markası olarak çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkartacak bir çalışma ortamı sunmayı, kariyer gelişimlerine yön verecek fırsatlar sağlamayı ve uzun vadeli başarıyı birlikte inşa etmeyi amaçlıyoruz” ifadelerini kullandı.

    Ayrıca, “Bu anlayışla atılan her adım hem şirket kültürümüzü güçlendiriyor hem de sektördeki öncü konumumuzu pekiştiriyor. Kurumsal kültür, yalnızca iç işleyişimizle ilgili değil; müşteri memnuniyetinden, güven odaklı iş ortaklıklarına kadar birçok unsuru kapsıyor. Bu yaklaşımımız, sürdürülebilir büyüme hedeflerimize ulaşmamızı sağlarken, sektörde önemli bir işveren markası olmamıza katkı sağlıyor. Gelecek dönemde de bu değerleri koruyarak iş dünyasına ve topluma ilham verecek çalışmalara imza atmaya devam edeceğiz” diyerek sözlerini tamamladı.