Emeklilik için 7 bin, 7 bin 200 veya 9 bin prim gününü tamamlamak zorunda olduğunu düşünen çalışanların dikkatini çeken önemli bir istisna bulunuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu mevzuatında 1800 prim günü, yani yaklaşık 5 yıllık primle aylık bağlanabilen özel bir sistem mevcut.

Fakat burada en kritik ayrıntı şu: Bu düzenleme normal emeklilik değil, malulen emeklilik kapsamında uygulanıyor. Dolayısıyla yalnızca 1800 gün primi bulunan her çalışan yaşını beklemeden emekli olamıyor.

1800 günle emeklilik kimleri kapsıyor?

SGK'ya göre 4/A kapsamında çalışan işçiler, 4/B kapsamındaki kendi hesabına çalışanlar ve 4/C kapsamındaki kamu görevlileri, gerekli maluliyet koşullarını taşımaları halinde malullük aylığından yararlanabiliyor.

Temel şart, kişinin çalışma gücünün veya mevzuatta belirtilen meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60'ını kaybettiğinin SGK Sağlık Kurulu tarafından tespit edilmesi.

Sadece hastaneden alınan bir engellilik veya sağlık raporu malulen emeklilik için tek başına yeterli değil. Nihai değerlendirmeyi SGK Kurum Sağlık Kurulu yapıyor.

1800 gün prim yeterli mi?

Genel kuralda iki önemli süre şartı bulunuyor:

En az 10 yıldır sigortalı olmak ve en az 1800 gün uzun vadeli sigorta primi ödemiş olmak gerekiyor.

Dolayısıyla “5 yıl çalış, hemen emekli ol” şeklinde yorumlamak doğru değil. 1800 gün yaklaşık 5 yıllık prime karşılık gelse de normal şartlarda kişinin ilk sigortalılık tarihinden itibaren 10 yıllık sigortalılık süresinin de geçmiş olması gerekiyor.

10 yıl şartının aranmadığı istisna var

Mevzuatta önemli bir istisna da bulunuyor.

SGK tarafından başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olduğuna karar verilen sigortalılarda 10 yıllık sigortalılık süresi aranmıyor.

Bu kişiler açısından 1800 prim günü şartının karşılanması yeterli olabiliyor. Elbette sağlık durumuna ilişkin nihai karar yine SGK tarafından veriliyor.

Yaş şartı var mı?

Malulen emeklilikte normal yaşlılık aylığındaki gibi kadınlarda 58, erkeklerde 60 gibi genel bir emeklilik yaşı şartı bulunmuyor.

Gerekli sigortalılık, prim ve maluliyet şartlarını yerine getiren kişi yaşını beklemeden malullük aylığına başvurabiliyor.

Bu nedenle sistem özellikle çalışma gücünü ciddi ölçüde kaybeden çalışanlar için önemli bir sosyal güvence sağlıyor.

Memurlar da 1800 günle yararlanabilir mi?

5510 sayılı Kanun kapsamındaki 4/C'li kamu görevlileri de malullük hükümlerinden yararlanabiliyor.

Kamu görevlilerinde çalışma gücünün en az yüzde 60 oranında kaybedilmesi veya görevlerini yapamayacak biçimde meslekte kazanma gücü kaybının ortaya çıkması gerekiyor. Değerlendirme yine SGK'nın yetkili sağlık kurulları üzerinden yürütülüyor.

Başvuruda görevde bulunan kamu çalışanları için kurumları üzerinden işlem yapılabiliyor; açıkta bulunan kişiler ise şahsen veya vekilleri aracılığıyla müracaat edebiliyor.

İşçiler için normal emeklilikle karıştırılmamalı

4/A'lı bir işçi açısından 1800 gün, normal yaşlılık emekliliğinin genel prim şartı değil.

Örneğin 5510 sayılı Kanun kapsamında ilk kez 30 Nisan 2008 sonrasında sigortalı olanlarda normal yaşlılık aylığı için genel kural 7200 prim günü ve ilgili yaş şartının tamamlanması.

Kamu görevlilerinde ise 2008 sonrası sistemde genel prim koşulu 9000 gün olarak uygulanıyor.

Dolayısıyla 1800 günlük imkan, bu genel şartların yerine geçen yeni bir toplu erken emeklilik düzenlemesi değil.

İşe başlamadan önce rahatsızlığı bulunanlarda durum farklı

Bir kişinin ilk kez sigortalı olduğu tarihte zaten mevzuata göre malul sayılacak düzeyde çalışma gücü kaybı bulunması halinde süreç farklı işleyebiliyor.

SGK'nın açıklamasına göre işe giriş tarihinde malul durumda olduğu belirlenen kişiler, 5510 sayılı Kanun kapsamında 15 yıllık sigortalılık ve 3960 prim günüyle yaş şartı aranmadan yaşlılık aylığına hak kazanabiliyor.

Çalışma gücü kaybı yüzde 60'ın altında olmakla birlikte yüzde 40 ve üzerinde olanlar için de farklı prim ve sigortalılık süreleri uygulanıyor:

Yüzde 50-59 çalışma gücü kaybı: 16 yıl ve 4320 gün
Yüzde 40-49 çalışma gücü kaybı: 18 yıl ve 4680 gün

Bu gruplarda da şartların sağlanması halinde yaş aranmadan aylık bağlanabilen durumlar bulunuyor.

1800 günle malulen emeklilik başvurusu nasıl yapılır?

Sigortalının öncelikle bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezi'ne başvurması gerekiyor.

SGK daha sonra kişiyi yetkili sağlık kuruluşuna sevk ediyor. Hastaneden alınan sağlık kurulu raporu ve tıbbi belgeler Kurum Sağlık Kurulu tarafından inceleniyor. Maluliyet şartlarının bulunduğuna karar verilmesi halinde diğer prim ve sigortalılık koşulları da kontrol ediliyor.

Malullük aylığının bağlanabilmesi için sigortalının maluliyeti nedeniyle çalıştığı işten veya görevinden ayrılması da gerekiyor. 4/B kapsamında kendi adına çalışanlarda ise SGK'ya genel sağlık sigortası primi dahil prim borcu bulunmaması şartı uygulanıyor.

2026'da yeni bir 1800 gün emeklilik yasası mı çıktı?

Hayır. Ağustos 2026 itibarıyla gündemde dolaşan “1800 günle yaş beklemeden emeklilik” başlığı yeni çıkarılmış ve bütün çalışanları kapsayan bir erken emeklilik paketi değil.

Söz konusu hak, 5510 sayılı Kanun kapsamında uzun süredir uygulanan malulen emeklilik hükümlerine dayanıyor. Yeni olan bir toplu emeklilik müjdesinden ziyade mevcut SGK hakkının yeniden gündeme gelmesi söz konusu.