Dünyanın önde gelen havacılık, savunma ve mühendislik şirketlerinden Rolls-Royce’un Türk CEO’su Tufan Erginbilgiç, bu kez şirketin finansal performansından çok kendisi için öngörülen dev ücret paketiyle gündemde.
İngiliz şirketinin performansa dayalı ücret sisteminde yapılan düzenlemeyle Erginbilgiç’in yıllık toplam kazanç potansiyelinin 24,4 milyon sterline kadar çıkabileceği belirtiliyor. Türk basınındaki hesaplamalara göre söz konusu rakam yaklaşık 1,6 milyar TL seviyesine karşılık geliyor.
4,4 milyon sterlinden 24,4 milyon sterline
Erginbilgiç’in mevcut toplam yıllık kazancının yaklaşık 4,4 milyon sterlin seviyesinde olduğu, yeni performans paketinin tüm koşullarının yerine getirilmesi halinde ise bu tutarın 24,4 milyon sterline ulaşabileceği aktarılıyor.
Buradaki kritik nokta ise 24,4 milyon sterlinin doğrudan sabit “maaş” olmadığı. Rakam; baz ücretin yanı sıra yıllık bonuslar, uzun vadeli teşvikler ve performansa bağlı ödemelerden oluşan azami toplam kazanç paketini ifade ediyor. Dolayısıyla Erginbilgiç’in bu paranın tamamını alabilmesi için şirket tarafından belirlenen hedeflerin gerçekleşmesi gerekiyor. Rolls-Royce’un daha önce açıkladığı ücret politikasında da yıllık bonus ve uzun vadeli teşviklerin CEO ücretinin önemli bölümünü oluşturduğu görülüyordu.
“Yüzde 550 zam” ifadesinde önemli ayrıntı
Haberlerde yeni paket için “yüzde 550 zam” ifadesi kullanılıyor. Ancak 4,4 milyon sterlinden 24,4 milyon sterline çıkılması, kazancın yaklaşık 5,5 katına ulaşması anlamına geliyor. Başka bir ifadeyle yeni tutar eski kazancın yaklaşık yüzde 555’i seviyesinde; doğrudan artış oranı ise yaklaşık yüzde 455 civarında.
Bu nedenle gelişmeyi “maaşa yüzde 550 zam” yerine “azami kazanç yaklaşık 5,5 katına çıkabilir” şeklinde ifade etmek daha doğru.
Hedefler tutarsa dünyanın en çok kazanan CEO’ları arasına girecek
24,4 milyon sterlinlik üst sınırın gerçekleşmesi halinde Erginbilgiç, yalnızca İngiltere’de değil küresel ölçekte en yüksek kazanç potansiyeline sahip yöneticilerden biri olacak.
Şirketin ücret politikasını yükseltmesinin arkasında ise üst düzey yönetici rekabeti ve Erginbilgiç döneminde elde edilen finansal sonuçların bulunduğu belirtiliyor.
Rolls-Royce’un resmi verilerine göre şirket 2025 yılı sonunda finansal hedeflerini yukarı çekerken, 2026 için 4 ila 4,2 milyar sterlin arasında temel faaliyet kârı ve 3,6 ila 3,8 milyar sterlin serbest nakit akışı hedefledi. Şirket ayrıca yıllar sonra yeniden temettü ödemeye başladı ve 1 milyar sterlinlik hisse geri alım programını tamamladı.
Rolls-Royce’un başına 2023’te geçti
Tufan Erginbilgiç, Rolls-Royce yönetim kuruluna ve CEO’luk görevine 1 Ocak 2023 tarihinde getirildi. Türk ve İngiliz vatandaşı olan Erginbilgiç, daha önce yaklaşık 20 yıl BP bünyesinde çalıştı ve şirketin üst yönetiminde çeşitli görevler üstlendi.
Göreve geldiğinde Rolls-Royce’un içinde bulunduğu tabloyu sert ifadelerle eleştiren Erginbilgiç, sonrasında maliyetleri düşürme, kârlılığı artırma ve şirketin operasyonel yapısını değiştirmeye yönelik kapsamlı bir dönüşüm programı başlattı. Şirketin son yıllardaki güçlü finansal performansı da CEO’nun ücret paketinin yükseltilmesinde temel gerekçeler arasında gösteriliyor.
Dev paket tamamen performansa bağlı
Erginbilgiç’in 24,4 milyon sterlinlik kazancı şimdiden garanti edilmiş bir ödeme değil. Bu rakam, belirlenen performans koşullarının en yüksek seviyede karşılanması halinde ulaşılabilecek azami yıllık ücret ve teşvik paketini ifade ediyor.
Rolls-Royce’un 2026 yılı Olağan Genel Kurulu ise 30 Nisan’da yapıldı. Şirket, toplantı sonuçlarının resmi yatırımcı sayfasında yayımlandığını duyurdu.
