Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelede Sıkı Önlemler Alınıyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya, Türkiye’nin en başlıca problemlerinden biri olan kayıt dışı istihdam konusunda kararlılıkla hareket ettiklerini vurguladı. Kaya, “Sigortasız çalıştırma, anayasanın ihlali anlamına gelmektedir” ifadelerini kullandı. Bu bağlamda, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, SGK ile güçlü bir iş birliği içinde çalışarak kayıtlı istihdamı yaygınlaştıracaklarını açıkladı.

İstihdamdaki Kayıt Dışı Sorunu Ele Alındı

Ünal Kaya, Samsun TSO Başkanı Salih Zeki Murzioğlu’nu makamında ziyaret ederek konuyla ilgili önemli istişarelerde bulundular. Kaya, kayıt dışı istihdamın toplumsal ve ekonomik dengeleri olumsuz etkilediğini belirtti. SGK, bu alanda farkındalık yaratmak amacıyla sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarıyla iş birliği yaparak, işverenleri ve çalışanları bilinçlendirme çalışmalarını sürdürüyor.

Sigortasız Çalışma Ciddi Sonuçlar Doğurur

Ünal Kaya, sigortasız çalışmanın hem işverenler hem de çalışanlar için ciddi sonuçlar doğurabileceğine değinerek, “Kayıt dışı çalışma, işverenler için yasalar çerçevesinde ağır yaptırımlar getirebilir. 14 asgari ücrete kadar idari para cezası uygulanabilir ve gecikme zammıyla birlikte primler tahsil edilir” dedi. Ayrıca, kayıt dışı istihdamın sonuçları yalnızca yasal değil, sosyal açıdan da yıkıcı etkiler yaratmaktadır.

Çalışanların Hak Kaybı Yaşaması

SGK İl Müdürü Kaya, sigortasız çalışanların emeklilik ve sağlık hizmetleri gibi önemli haklardan mahrum kaldıklarını vurguladı. “Kayıt dışı çalışılan süreler emeklilikte sayılmıyor ve sağlık hizmetleri kapsamında koruma altına alınmamaktadır” diyen Kaya, iş kazası ya da meslek hastalığında çalışanların korumasız kalacaklarını belirtti. Çalışanlar, sgk hizmet dökümlerini kontrol edebilmek için e-Devlet sistemine giriş yaparak gerekli bilgilere ulaşabilirler.

Yabancı Çalışanlar İçin Yasal Düzenlemeler

Ziyaret sırasında, yabancı uyruklu çalışanların yasal çalışma izinleri de gündeme geldi. Kaya, yabancı işçiler için çalışma izninin ön koşul olduğunu belirterek, “Her bir yabancı işçi için en az beş Türk çalışan istihdam edilmelidir” dedi. Yasal düzenlemelere aykırı hareket eden işverenlerin yüksek miktarda idari para cezasıyla karşılaşabileceği belirtildi.

Güçlü Bir Sosyal Güvenlik Sistemi İçin İş Birliği

Ünal Kaya, tüm işverenlere ve çalışanlara şu çağrıyı yaptı: “Kayıt dışı istihdamla mücadele, SGK’nın değil, toplumun ortak sorumluluğudur. İşverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi hem kendilerine hem de çalışanlarına büyük fayda sağlamaktadır. Sosyal güvenlik sisteminin korunması için kayıtlı istihdamı desteklemek şart.”

Murzioğlu’ndan Kayıtlı İstihdam Çağrısı

Samsun TSO Başkanı Salih Zeki Murzioğlu ise SGK’nın kayıt dışı istihdamla mücadele çabalarını desteklediklerini belirterek, işverenlerin bilinçli davranarak hem iş yeri güvenliğini hem de piyasa dengesini koruması gerektiğini vurguladı. Murzioğlu, “Oda olarak üyelerimizi bilgilendirerek kayıtlı istihdamın yaygınlaşmasını sağlamak için SGK ile iş birliği içinde çalışmalar yapacağız” şeklinde konuştu.