Hemşire ve ebelerin iş kazaları, uzun çalışma süreleri ve aşırı nöbetlerden kaynaklanıyor

Sağlık-Sen: Hemşire ve Ebelerin İş Kazaları Araştırması Sonuçlandı

Sağlık-Sen tarafından gerçekleştirilen kapsamlı bir araştırma, hemşireler ve ebelerin iş yerlerinde maruz kaldığı kazaların ardındaki temel etmenleri ortaya koydu. Araştırma, aşırı nöbet, uzun çalışma saatleri ve zorlu çalışma koşullarının, dikkat dağınıklığı ve yorgunluk gibi sonuçları doğurarak iş kazalarına yol açtığını gösterdi.

İş Yeri Kazaları ve Etkileri

Sağlık tesislerinde “İş Yeri Kazaları” üzerine yürütülen anket çalışması, yaklaşık 10 bin çalışanın katılımıyla gerçekleşti. Anketin sonuçları, iş yerindeki sosyal imkanlar ve dinlenme alanlarının yanı sıra çalışan memnuniyetinin de iş kazalarını azaltmada kritik bir rol oynadığını ortaya koydu.

Yaralanma Türleri ve Oranları

Araştırmaya katılan hemşire ve ebelerin yüzde 63,5’i, son bir yıl içinde ağır kaldırma, düşme, çarpma ve kayma gibi kazalardan dolayı kas-iskelet sistemi yaralanmaları yaşadığını belirtti. İş kazası sebebiyle sorun yaşayanların yüzde 51,2’si iğne batması ve yüzde 42,6’sı kan veya vücut sıvıları ile temasta bulunmuştu. Ayrıca, katılımcıların yüzde 38’i kesici ve delici aletlerle yaralanma yaşamış olduğunu bildirdi.

İş Kazalarının Ana Nedenleri

Araştırma sonuçları, iş kazalarının tetikleyici sebeplerini de belirtti. Aşırı nöbet, uzun çalışma süreleri ve ağır iş yükü, dikkat dağınıklığı ve yorgunluk ile birleştiğinde, kazaların en yaygın nedenleri arasında yer aldı. Çalışma koşullarının yanı sıra çalışanların görev tanımları dışındaki işlerle meşgul olmaları da iş kazalarını artıran unsurlar olarak ifade edildi.

Çalışma Süreleri ve Kazalar Arasındaki İlişki

Yüksek iş yükünün iş kazalarıyla ilişkisi üzerinde duran araştırma, haftada 60 saatten fazla çalışan hemşire ve ebelerin, 40 saat çalışanlara oranla iş kazası yaşama riskinin 3 kat arttığını vurguladı. Görev tanımları dışındaki işlerle uğraşan çalışanların da daha yüksek oranlarda kazalara maruz kaldığı ortaya kondu. İş ve aile hayatını dengede tutabilmenin de iş kazalarını azalttığına dikkat çekildi.

Öneriler ve Çözüm Yolları

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, araştırmanın bulgularını değerlendirerek, sağlık sektöründeki yetersiz istihdamın hemşire ve ebelerin nöbet sıklığını artırdığına vurgu yaptı. Doğan, “Yetersiz personel, hemşirelerin yorgun düşmesine ve bu da iş kazalarına yol açmaktadır. Bu sorunları çözmek için hemşire ve ebelerin görev tanımları netleştirilmeli, istihdam artırılmalı ve çalışma süreleri gözden geçirilmelidir” şeklinde önerilerde bulundu. Ayrıca, iş ve aile yaşamındaki dengeyi sağlamak için destekleyici çalışmaların gerekliliğine de dikkat çekti.