Genç Kadınlara Liderlik Yolculuğu Fırsatı
Zorlu Enerji, Turkishe ve YeniBirLider iş birliği ile düzenlenen “Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı, Türkiye’nin çeşitli bölgelerinden 100 genç kadını 8 ay süresince mentorluk, eğitim ve role model buluşmaları ile liderliğe hazırlıyor.
Kapsayıcı Bir Gelişim Modeli
Bu program, genç kadınların liderlik becerilerini geliştirmeyi amaçlayan kapsamlı bir gelişim modeli sunuyor. Lansmanı İstanbul’da gerçekleştirilen program, 18-30 yaş arası katılımcıları, 8 aylık bir liderlik yolculuğuna çıkaracak.
Genç kadınların erken dönemde liderlik deneyimini yaşamalarını sağlamak için, program mentorluk, role model buluşmaları ve çok boyutlu liderlik deneyimlerini içerecek. Katılımcılara, mentorluk görüşmeleri, eğitim modülleri ve proje geliştirme süreçlerini kapsayan uzun bir gelişim serüveni sunulacak.
Enerji Sektöründe Kadın İstihdamı Artıyor
Tarihsel olarak düşük kadın temsili ile bilinen enerji sektörü, Türkiye’de yalnızca yüzde 12 oranında kadın istihdamına sahip. Ancak Zorlu Enerji, bu oranı kendisi bünyesinde yüzde 26’ya çıkarmayı başardı ve 2030 yılına kadar bu sayıyı yüzde 30’a taşımayı hedefliyor.
Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, programın kurumsal dönüşüm ile bağlantısını şu ifadelerle açıkladı: “Enerji dönüşümüne kapsayıcı ve eşit temsili önceleyen bir liderlik anlayışı ile yaklaşmaktayız. ‘Liderlikte Kadın Yüz’ü’ Programı, genç kadınların potansiyellerini ortaya koyarak, karar alma süreçlerine daha aktif katılımlarını destekleyen önemli bir adım.”
Eğitim İçerikleri ve Girişimcilik Üzerine Odaklanma
Programın mentorluk yapısı, C-level yöneticiler ve farklı sektörlerden liderlerin olduğu geniş bir mentor havuzuna dayanmaktadır. Mini MBA yaklaşımıyla oluşturulan eğitimler, liderlik, girişimcilik, sürdürülebilirlik, teknoloji, finansal okuryazarlık gibi konuları kapsayacak ve yıl boyunca ortalama 50 saat eğitim içeriği sunulacaktır.
Girişimcilik de programın ana bileşenleri arasındadır. Katılımcıların geliştirdiği proje ve girişim fikirlerinin ekosistemle buluşturulmasını sağlamak için mentor ağı ve partner kurumlarla bağlantı imkanı sunulacaktır.
Ölçeklenebilir Bir Etki Modeli
Programın sosyal etkisi, mentorluk görüşmeleri, eğitim katılımı, proje çıktıları ve topluluk etkileşimi gibi çeşitli boyutları kapsayan çok katmanlı bir SROI modeli ile izlenecektir. İlk yılın ardından bu modelin ölçeklenerek genişletilmesi planlanmaktadır.
Zorlu Enerji’nin sponsorluğunda yürütülen “Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı, özel sektör ve sivil toplum iş birliğinin güçlü bir örneği olarak, genç kadın liderliğini destekleyen kapsayıcı ve sürdürülebilir bir gelecek vizyonuna katkı sağlamayı hedefliyor.
