Türk Telekom ve Türkiye Haber-İş Sendikası Anlaşması
Türk Telekom ile Türkiye Haber-İş Sendikası arasında yürütülen 2026-2028 dönemi 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, anlaşmayla sonuçlandı. 22 Mayıs 2026 Cuma günü gerçekleştirilen son toplantının ardından taraflar, 1 Mart 2026 ile 29 Şubat 2028 tarihleri arasında geçerli olacak bir anlaşma imzaladı. Bu anlaşma ile Türk Telekom çalışanlarının mali ve sosyal hakları belirlenmiş oldu.
Ücret Artışları ve Sosyal Haklar
İlk 6 ay için çalışan maaşlarına yüzde 24 zam yapılırken, sosyal haklarda da dikkat çeken artışlar sağlandı. Anlaşma şartlarına göre, birinci 6 ayda yüzde 24, ikinci 6 ayda ise yüzde 8 oranında zam yapılacak. Ayrıca, 1 Eylül 2026 ile 28 Şubat 2027 tarihleri arasında gerçekleşecek enflasyonun yüzde 8'i aşması durumunda, aşan kısım ve bunun yüzde 15'i oranında refah payı eklenerek 01.03.2027 tarihindeki ücret artışına yansıtılacak. Üçüncü 6 ayda, ikinci altı aydan gelecek yüzde 8'lik oranın üzerindeki enflasyon verisindeki aşan kısım ve bunun yüzde 15'i oranındaki refah payına ek olarak, aynı dönemde gerçekleşen enflasyon oranı ve bu oranın yüzde 7,5'i refah payı eklenerek toplam oran üzerinden ücret artışı yapılacak. Dördüncü 6 aylık dönemde ise 01 Mart 2027 ile 31 Ağustos 2027 tarihleri arasında gerçekleşecek enflasyon oranı ve bunun yüzde 7,5'lik kısmı refah payı eklenerek belirlenen oran kadar ücret zammı uygulanacak.
Ücret Artışının Etkisi
Toplu sözleşmede, ilk altı aylık dönemde gerçekleşen enflasyon yüzde 16,65 seviyesinde olmasına rağmen, üyelerin ücretlerine yüzde 24 oranında zam yapıldı. Böylece 28 Şubat 2026 tarihindeki ortalama ücret baz alındığında, birinci yıl içerisindeki toplam ücret artış etkisi yüzde 33,92 seviyesine ulaştı.
