Marmara Adalar Belediyesi'nde memur olarak çalışan Z.Ş., Belediye Başkanı Aydın Dinçer‘in şoförü M.Ö.‘nün kendisini “taciz boyutunda rahatsız ettiği” iddiasıyla başvurusunu yaptı. Bu başvuru, Z.Ş.'nin sanık olduğu bir ceza davasına dönüşerek, Marmara Asliye Ceza Mahkemesinde görüldü. Dinçer ve belediyenin şikâyeti sonrası görevinden uzaklaştırılan Z.Ş., yargı sürecinde beraat etti. Ancak M.Ö. hakkındaki taciz iddialarına ilişkin ayrı bir yargılama devam ediyor.
Sürecin Gelişimi
Mahkeme dosyasına yansıyan bilgilere göre, Z.Ş., yaşadığı durumu Aydın Dinçer‘e iletmek için randevu talep etti. Ancak uzun süre görüşemediği için durumu WhatsApp üzerinden Dinçer'e iletmek zorunda kaldı. Dinçer'in Z.Ş.'ye verdiği cevap, durumu resmi kanallarla çözmesi gerektiği yönündeydi. Z.Ş., kurum amiri olarak Dinçer'den konunun araştırılmasını beklediğini belirtirken, taciz iddiasını doğrudan başkana iletmesi sonrası sürecin nasıl yönetildiği sorgulanmaya başlandı.
Z.Ş., yaşadığı psikolojik baskıyı sosyal medya hesabında “edebi kurgu” olarak paylaştığını ve bu paylaşımlarda gerçek kişi veya kurum bilgisi vermediğini savundu. Buna rağmen Dinçer ve belediye başkanlığı, bu paylaşımlar ve WhatsApp yazışmaları nedeniyle Z.Ş. hakkında suç duyurusunda bulundu. Böylece, taciz iddiasıyla yardım isteyen Z.Ş., bu kez sanık oldu.
Görevden Uzaklaştırma
Z.Ş., 4 Eylül 2025 tarihinde görevinden uzaklaştırıldı ve müfettiş değerlendirmesiyle görevine iade edilmesine rağmen, bir gün sonra adli soruşturma gerekçesiyle yeniden görevden alındı. Bu durum, Z.Ş.'nin hem sanık olması hem de uzun süre görevinden uzak kalması ile belediye yönetiminin konuya yaklaşımını tartışmalı hale getirdi.
M.Ö. hakkında açılan taciz davası ise hala devam ediyor. Yargılama sonuçlanmadığı için M.Ö. hakkında kesinleşmiş bir mahkeme kararı bulunmuyor. Z.Ş.'nin iddialarının odağındaki bu süreç, dikkat çekici iki ayrı yargı süreci ortaya çıkardı. Aydın Dinçer‘in avukatı, Z.Ş.'nin cezalandırılmasını talep ederken, mahkeme Z.Ş.'nin beraatine hükmetti. Bu durum, belediye çalışanlarının şikâyetlerinin kurum içinde nasıl yönetildiğini sorgulatıyor.
