Nöbetçi Eczaneler
Sosyal Güvenlik Haftası’nda Kayıt Dışı İstihdam Vurgusu
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Mersin İl Müdürü Ali Koç, bu yıl kutlanacak olan ‘Sosyal Güvenlik Haftası’nın ana temasının ‘kayıt dışı istihdamla mücadele’ olduğunu bildirdi.
SGK İl Müdürü Koç, ‘Sosyal Güvenlik Haftası’na ilişkin yaptığı yazılı açıklamada, çeşitli sosyal güvenlik sistemlerinin 16 Mayıs 2006 tarihinde yürürlüğe giren yasa ile bir araya getirildiğini ve bu nedenle bu haftanın ‘Sosyal Güvenlik Haftası’ olarak kutlandığını ifade etti.
Kayıt Dışı İstihdam Sorunu
Koç, bu yılın ana temasının ‘sosyal güvenlik ve kayıt dışı istihdamla mücadele’ olduğunu vurgulayarak, “Ülkemizde oldukça gelişmiş bir sosyal güvenlik sistemi bulunmasına rağmen, bu sistemin sağladığı imkanlardan yararlanabilmenin ön koşulu kayıtlı çalışmaktır. Sosyal güvenliğin bu kadar önemli olmasına karşın, hâlâ bazı vatandaşlarımızın sosyal güvencelerinin bulunmadığı bir gerçektir. Bu durumun başlıca sebeplerinden biri de kayıt dışı istihdamdır. Sigortasız olarak çalışan bireyler, iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık gibi sigorta kapsamındaki yardımlardan faydalanamaz; yaşlılık, malullük aylığı gibi birçok yasal haktan mahrum kalırlar. Aynı şekilde bu bireylerin aileleri de ölüm aylığı veya iş göremezlik geliri gibi haklardan mahrum kalabilirler” dedi.
İşverenler Üzerindeki Etkisi
Koç, işverenler açısından kayıt dışı istihdamın haksız rekabete yol açtığını ve ekonomik dengeyi sarstığını, ayrıca kayıt dışı tespit edilmesi durumunda işverenlerin büyük para cezaları ve diğer hukuki yaptırımlarla karşılaşabileceklerini sözlerine ekledi. “Devlet açısından bakıldığında ise ciddi bir prim ve vergi kaybı yaşandığı, çalışan-emekli dengesi bozulduğunda sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği tehlikeye giriyor ve gelir dağılımında adaletsizlikler ortaya çıkıyor” ifadelerine yer verdi.
Mücadele Stratejileri
SGK’nın kayıt dışı istihdamla mücadele etmek amacıyla geliştirdiği birçok stratejiye de dikkat çeken Koç, “Bu konudaki çalışmalarımız arasında, kurum işlemlerinin çoğunun elektronik ortama taşınması, işlem süreçlerinin hızlandırılması ve kırtasiyeciliğin azaltılması yer alıyor. Kurumlar arası veri paylaşımını güçlendirecek şekilde bankalar ve kamu kurumları, vatandaşların mesleki bilgilerini toplayarak periyodik olarak kurumumuza iletmektedir. Ayrıca, denetimden önce işverenlere gönderilen bilgilendirme yazıları ile hak ve yükümlülüklerin hatırlatılması, rehberlik anlayışını desteklemektedir. İşverenlerin primlerini düzenli ödemelerini teşvik etmek ve mali yüklerini azaltmak amacıyla uygulanan teşvik düzenlemeleri, daha fazla kişinin sigortalı olarak çalışmasına olanak tanımakta ve dezavantajlı kesimlere istihdam fırsatları sağlanmaktadır,” diyerek açıklamasını tamamladı.
