Sanko Holding Başkanı Adil Sani Konukoğlu, İş’te Zirve Programı’nda aile şirketlerinin sırlarını açıkladı

Adil Sani Konukoğlu, BloombergHT’de İş’le İlgili Önemli Açıklamalarda Bulundu

SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı Adil Sani Konukoğlu, BloombergHT’de Gözde Atasoy’un sunduğu İş’te Zirve Programına katıldı. Konukoğlu, hem iş hayatına hem de özel yaşamına dair çarpıcı bilgiler paylaştı. Babası Sani Konukoğlu’nun hayatında daima yol gösterici bir rol oynadığını vurgulayan Konukoğlu, 121 yıllık SANKO Holding’in başarılarını ve işletme ilkelerini anlattı. “Her başarısızlığın sonunda mutlaka bir başarı doğar,” şeklinde konuştu.

Küçük Yaşlarda İş Hayatına Adım Attı

Programda, SANKO Holding’in kuruluş öyküsüne de değinen Konukoğlu, iş dünyasıyla tanışıklığının çok erken yaşlarda başladığını belirtti. “Babam, okul öncesinde bizi hidrofil pamuk tesisine götürerek işin temel ilkelerini öğretirdi,” diyen Konukoğlu, ortaokul ve lise yıllarında da çeşitli işlerde çalışarak deneyim kazandığını ifade etti.

Başarı ve Profesyonellik

SANKO Holding’in köklü geçmişini ve aile şirketleri için büyüme sırlarını paylaşan Konukoğlu, rahmetli babası ve kardeşlerinin başarı sırlarını kendisine aktardığının altını çizdi. “Şirket sahibisiniz ama profesyonel rolü üstlendiğinizde her şey daha kolay olur,” diyerek önemli bir ilkeye dikkat çekti. Ayrıca, değişim ve dönüşüm sürecinin gerekliliğine vurgu yaptı. “Artık yazılı kuralların dışına çıkarak günün şartlarına uygun aksiyonlar almak şart,” dedi.

Önemli Değişiklikler ve Kurallar

Holding ile ilgili yeni düzenlemeleri de açıklayan Konukoğlu, “Dışarıdaki şirketlerin yönetim kurulu başkanları artık aile üyeleri olmayacak. Yönetimde görev alabilirler ancak başkanlık pozisyonunda olmayacaklar,” ifadelerini kullandı.

Aile Şirketlerinin Uzun Ömürlü Olması İçin Yapılması Gerekenler

Aile şirketlerinin uzun ömürlü olmamasına dair sorulan bir soruya karşılık Konukoğlu, hataların değil, daha iyi alternatiflerin üzerine odaklanılması gerektiğini belirtti. Küçük yaşlardan itibaren çocukların iş hayatında yer almasının önemini vurguladı.

Detaycı Olmanın Önemi

Konukoğlu, detaylara olan ilgisi ve işletmede nasıl hareket ettiği hakkında ise, “Aldığım her görevi öncesinden iyi analiz ederim. Hızlı karar almak zorunluluğunu unutmamak gerekiyor, aksi taktirde yanlış sonuçlarla karşılaşabilirsiniz,” dedi.

Adalet İlkesi ve Eğitim

“Herhangi bir durum karşısında bilerek adaletsiz bir karar vermem,” diyen Konukoğlu, adaletin önemine vurgu yaptı. Ayrıca, çocuklarının eğitimini eşi Jülide Hanım’ın üstlendiğini ve iş hayatına hazırlık için eğitimler verdiklerini de ekledi.

65 Yaş Kuralı ve Gelecek Planları

Konukoğlu, 65 yaşına geldiğinde görevden ayrılacağını söyleyerek, görev sonrası da yönetim kurulunda yer almaya devam edeceğinin altını çizdi. Kriz dönemlerinde nasıl liderlik yaptığını da açıklayarak, “Pandeminin başında çalışanlarımızı koruma altına almak için ek ödemelerde bulunduk,” ifadelerini kullandı.

Eğitime Destek ve Kültürel Faaliyetler

Eğitim ile kültürel çalışmalara büyük önem verdiklerini belirten Konukoğlu, Gaziantep’te SANKO Sanat Galerisi kurduklarını ve sanatçılara destek verdiklerini dile getirdi. Ayrıca, Zeugma ve Karkamış antik kentlerinin kazı sponsorluklarını üstlendiklerini açıkladı.

Aile Bağları ve Torun Sevgisi

Son olarak, aile ilişkilerinden bahseden Konukoğlu, “Pazar günleri ailece kahvaltı yapmaya özen gösteriyoruz. Torun sevgisinin bambaşka olduğunu düşünüyorum,” diyerek, aile değerlerine verdikleri önemi aktardı.