Samsun’da İnsan Kaynakları Eğitimi ile Bölgedeki İşletmelerin Verimliliği Artırılacak

İnsan Kaynakları Yönetiminde Önemli Eğitim Gerçekleştirildi

Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) liderliğinde, Bafra TSO ve Çarşamba TSO iş birliğinde yürütülen ve Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) tarafından desteklenen “İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Geliştirilmesi Projesi” kapsamındaki “İnsan Kaynakları Trendleri ve Performans Yönetimi Eğitimi” düzenlendi. Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, “Amacımız, sadece odamıza değil, bölgemizdeki tüm işletmelere ve insan kaynağı gelişimi alanında değer kazandırmak” şeklinde konuştu.

Bilgi Paylaşımı ve Eğitim Programı

Samsun TSO, Bafra TSO ve Çarşamba TSO’nun birlikte gerçekleştirdiği “İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Geliştirilmesi” projesi kapsamında eğitim oturumu gerçekleştirildi. “İnsan Kaynakları Trendleri ve Performans Yönetimi” başlığı altında, Samsun TSO Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen eğitime, bölgedeki şirketlerin insan kaynakları uzmanları ve yöneticileri büyük ilgi gösterdi. Gün boyunca süren eğitim, uluslararası danışmanlık firması Ernst & Young (EY) ekibinden Direktör Okan Gürsoy, Kıdemli Danışman Melissa Özkarakaya ve Danışman Naz Özdemir tarafından verildi. Katılımcılara, gelecekteki insan kaynakları trendleri, performans yönetim sistemlerinin işleyişi, hedef belirleme, geri bildirim süreçleri ve değerlendirme kriterleri hakkında detaylı bilgiler sunuldu.

Yerel İşletmelere Katkı Sağlamak

Projenin değerine dikkat çeken Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu, “Bu faaliyet, OKA 2025 Yılı İhracatta İkiz Dönüşüm Teknik Destek Programı çerçevesinde hayata geçirildi. Kurumsal verimliliği artırmayı, insan kaynakları süreçlerini performansa dayalı hale getirerek hizmet kalitesini yükseltmeyi ve sürdürülebilir bir insan kaynakları altyapısı oluşturmayı hedefliyoruz. Bafra ve Çarşamba Ticaret ve Sanayi Odaları ile yürüttüğümüz bu projeyle, yeşil ve dijital dönüşüm hedefleriyle uyum içinde hareket ediyoruz. Amaçlarımız, sadece odamıza değil, aynı zamanda bölgedeki tüm işletmelere ve insan kaynağı alanında değer katmak; insan kaynakları süreçlerinde dijitalleşmeyi, sürdürülebilirliği ve verimliliği esas almak” dedi.

Eğitimin Katılımcılara Katkısı

Eğitime katılanlar, edinilen bilgilerin kendi kurumlarındaki İnsan Kaynakları (İK) süreçlerine büyük katkılar sunacağını ve bu tür organizasyonların bölgedeki kurumsal gelişim için önemli bir eksikliği gidereceğini ifade etti.