Nöbetçi Eczaneler
Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Ortak Sorumluluk
Niğde Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü Eray Buz, kayıt dışı istihdamın önlenmesinin yalnızca işverenlerin değil, aynı zamanda çalışanların da sorumluluğu olduğunu vurgulayarak, vatandaşları sosyal güvenlik haklarını koruma konusunda daha bilinçli olmaya çağırdı.
Çalışanlar, Haklarını Kolayca Öğrenebilir
Eray Buz, sigortalı olarak bildirilip bildirilmediğini kontrol etmek isteyen çalışanların bu bilgiyi kolaylıkla edinebileceklerini ifade etti. “E-devlet şifresiyle www.turkiye.gov.tr adresinden sorgulama yapılabilir. Bunun yanı sıra, 7/24 hizmet veren ‘ALO 170’ Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ni aramak ya da il ve ilçe Sosyal Güvenlik Merkezlerine başvurarak bilgi almak da mümkün” diye ekledi.
Kayıt Dışı Çalışmanın Zararları
Buz, kayıt dışı istihdamın sadece bireyleri kötü etkilediğini değil, aynı zamanda ülke ekonomisine de zarara yol açtığını belirtti. Sigortasız çalıştığını veya düşük ücretle bildirildiğini düşünen çalışanların, bu durumu ALO 170 hattına, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’ne veya CİMER üzerinden ihbar edebileceği hatırlatıldı.
Yabancı İşçi Çalıştırırken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Yabancı işçi çalıştırma süreçlerine de değinen Buz, işverenlerin yasal kurallara uyması gerektiğine dikkat çekti. “Yabancı uyruklu çalışanlar için önceden çalışma izni alınması zorunludur. Ayrıca bilanço esasına tabi işyerleri, her bir yabancı için en az beş Türk vatandaşı istihdam etmelidir. 2025 yılı için çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştıran işverenlere her bir yabancı çalışan için 81 bin 683 TL idari para cezası uygulanacaktır” şeklinde konuştu.
Eray Buz, kayıt dışı istihdamın engellenmesi sayesinde çalışanların sosyal güvenlik haklarının daha iyi korunacağını ve haksız rekabetin önüne geçileceğini de sözlerine ekledi.
