Marmaris’te Mahkeme, İşten Çıkarılan Sekretere Haklı Buldu ve Tazminat Ödemeye Karar Verdi

Editör
2 Min Read

**Marmaris’te Mahkeme, İşten Çıkarılan Sekreteri Haklı Buldu**

Marmaris Belediye Başkanı Acar Ünlü’nün göreve gelmesinin ardından, işine son verilen yaklaşık 150 çalışandan biri açtığı davayı kazanarak önemli bir başarı elde etti. İzmir Bölge İdare Mahkemesi, belediyeye bağlı birimlerde sekreter olarak görev yapan davacının iş sözleşmesinin yenilenmemesini hukuka aykırı buldu ve iptal etti. Mahkeme, davacının tüm özlük haklarının ve yaşadığı maddi kayıpların faiziyle birlikte ödenmesine karar verdi.

CHP Döneminde Yaşanan Değişiklikler ve Çalışanların Durumu

Marmaris Belediyesi, uzun yıllardır CHP’li başkanlar tarafından yönetilmekteydi. Acar Ünlü, partili Mehmet Oktay’dan görevi devraldıktan sonra çalışanlara yönelik aldığı kararlarla gündeme gelmişti. Seçim sonrası yapılan değişikliklerin ardından, işten çıkarılmalar kamuoyunda geniş yankı uyandırmış, yaklaşık 150 çalışanın işine son verilmesi birçok mağduriyetin yaşanmasına neden olmuştu. Bu süreçte mağdur olan bazı kişiler, haklarını aramak için yargıya başvurmuştu.

Mahkeme Kararı ve Gerekçeleri

Dava dosyasına dayanan bilgilere göre, belediye, sekreterin iş akdini “hizmete ihtiyaç kalmaması” ve “gerekli nitelikleri taşımadığı” iddialarıyla yenilememişti. Ancak mahkeme, bu gerekçelerin somut verilere dayanmadığını ifade ederek, sekreterin görevini yürütmek için yeterli niteliklere sahip olduğunu vurguladı. Kamu yararının gözetilmeden işlem yapıldığına dikkat çekildi.

Ücret ve Hakların Tazmini

Mahkeme, işten çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğu sonucuna vardı ve sözleşmenin yenilenmemesi kararını iptal etti. Ek olarak, sekreterin kaybettiği tüm özlük hakları, maddi kayıpları ve yargılama masraflarının Marmaris Belediyesi tarafından karşılanmasına hükmedildi.

Emsal Niteliği Taşıyan Karar

Bu kararın, benzer durumlarda olan diğer belediye çalışanları için emsal oluşturabileceği düşünülüyor. Süreçle ilgili olarak hukukçular, belediyelerin sözleşmeli personel ile ilgili kararlarında somut ve belgelenebilir gerekçeler sunmak zorunda olduğunu ifade ediyor. Ayrıca, işten çıkarılan yaklaşık 150 kişi arasında yer alan 18 sözleşmeli memurun yargı sürecine devam ettiği öğrenildi.

Share This Article
Yorum yapılmamış