Nöbetçi Eczaneler
L’Oréal Türkiye, 50 yaş üstü kadınların teknolojik becerilerini geliştirmeye yönelik bir adım atarak, bu gruptaki kadınlara destek olmayı hedefliyor. Şirket, SistersLab – Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği ile iş birliği çerçevesinde ‘L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı’nı hayata geçirdi. Bu program, 50 yaş ve üzerindeki kadınlara dijital bilgiler edinme ve yapay zeka gibi yenilikçi teknolojilere aşina olma fırsatı sunuyor.
Teknolojik ve sosyal katılımı artırmayı amaçlayan L’Oréal Türkiye, bu program aracılığıyla 1.200 kadına ücretsiz çevrimiçi eğitim imkânı sağlayarak dijital yeterliliklerini geliştirmeyi hedefliyor. Program dahilinde, kadınlar yapay zeka uygulamaları ve etkili sosyal medya içeriği üretimi gibi birçok konu hakkında eğitim alacaklar. Ayrıca, finansal okuryazarlık ve dijital güvenlik konularında da bilgi edinecekler.
SistersLab derneğiyle geliştirilen ve toplamda 4 ay sürecek olan bu projeye Türkiye genelinden 50 yaş üstü kadınlar katılabiliyor. Amaçları, kadınların iş gücüne katılımlarını artırmak ve teknolojik gelişmelere ayak uydurmalarını sağlayarak iş hayatına daha etkin bir biçimde dahil olmalarına destek olmak. Özellikle kırsal ve afet bölgelerinde yaşayan kadınlar için bu eğitim programı öncelikli olarak değerlendirilecek.
Geldikçe artan bir iş gücü katılım oranı ile, Türkiye’de 50 yaş ve üzeri bireylerin çalışma hayatına katılımı gözlemleniyor. OECD verilerine göre, bu yaş grubundaki kadınların iş gücünde temsili ise ne yazık ki oldukça düşük. Dünya Ekonomik Forumu’na göre, küresel düzeyde yapay zeka alanındaki kadın çalışan oranı sadece yüzde 22 olarak belirlenmiş durumda.
Araştırmalara göre, 50 yaş ve üstü çalışanların çoğu kariyer gelişim fırsatları arayışında ve ayrıca işverenler, bu yaş grubundaki bireylerin yeni teknolojilere aşina olmamaları nedeniyle çeşitli zorluklarla karşılaştıklarını belirtiyor. Yaş ilerledikçe, bu bireylerin hangi yönlerde güçlendiğine dair net bir anlayışa sahip olmaları da dikkat çekmektedir.
L’Oréal Türkiye, 50 yaş ve üzeri kadınların dijital dönüşüm sürecine katılımını artırmak amacıyla bu programı uygulamaya koydu. Amacı, teknoloji eğitimlerinin genellikle genç kuşaklara hitap ettiği bir ortamda, 50 yaş üstü kadınların da becerilerini artırarak teknoloji ve yapay zeka araçlarını entegre etmelerini sağlamak. L’Oréal Türkiye, kadınların dijital dünyada daha görünür olmalarına ve güçlenmelerine katkıda bulunma yönünde kararlılık sergiliyor.
L’Oréal Türkiye Ülke Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen, yaşlı kadınların teknolojiyle güçlenmesini ve kendilerini ifade edebilmeleri için bu programın önemli bir fırsat sunduğunu vurguladı. Kadınların her yaşta teknolojiye uygunluk kazanmaları gerektiğine inanan Gökçen, bu yolun yalnızca fırsat yaratma değil, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinin bir parçası olduğunu belirtiyor.
Günümüzde 50 yaş ve üzerindeki kadınlar, iş hayatında aktif kalabilmek için bakımlı olmanın sadece bir alışkanlık değil, aynı zamanda güç ve farkındalık göstergesi olduğuna inanıyorlar. L’Oréal Türkiye’nin IPSOS iş birliği ile yaptığı araştırmalar, 50+ kadınların güzelliğin bütünsel bir kavram olduğu konusundaki algısının oldukça güçlendiğini ortaya koyuyor.
Bu kapsamda L’Oréal Türkiye, 50 yaş üzerindeki kadınların dijital yetkinliklerini geliştirmeye çalışırken, onların güçlerini korumalarını ve motivasyon kazanmalarını hedefliyor. Güzellik algıları ise sade ve işlevsel bir yaklaşım benimsemekte; bir yandan estetik kaygılar taşırken, diğer taraftan doğa dostu ve sosyal sorumluluk bilinci ile şekilleniyor.