Gelecekteki Başarı Teknoloji ve İnsan Değerlerinde Gizli
Kayseri Ticaret Odası (KTO) Başkanı Ömer Gülsoy, geleceğin sadece teknolojiyi yoğun bir şekilde kullananlarla değil, bu teknolojiyi insani değerlerle etkili bir şekilde birleştirenlerle şekilleneceğini ifade etti.
KTO’nun organize ettiği “İş’te Yapay Zeka” etkinliğinde konuşan Gülsoy, yapay zekanın yalnızca otomatikleşmeyi değil, iş dünyasındaki birçok alanı dönüştüren bir araç olduğunu vurguladı. “Yapay zeka tek başına bir teknolojiden çok daha fazlasıdır. Müşteri hizmetlerinden üretim süreçlerine kadar pek çok alanda, iş dünyasının dönüşümünü sağlayan bir araçtır,” dedi. Gülsoy, yapay zekanın insanları devre dışı bırakmak için değil, insanlarla birlikte çalışmak amacıyla tasarlandığını belirtti.
İş Dünyasında Yeni Yaklaşımlar Zorunlu
Gülsoy, geleceğin sadece teknolojiyi en iyi kullananlarla değil, aynı zamanda bunu insani değerlerle harmanlayanlarla geleceğini söyledi. “Yapay zeka bize yanıtlar sunar; ancak hangi soruların değerli olduğunu yine bizler belirliyoruz,” diyerek, insanların karşısındaki en büyük kaygıyı dile getirdi: “Yapay zeka işimizi elimizden alacak mı?” Bu kaygının, dünya genelinde öne çıktığını belirterek, şirket liderlerinin en önemli becerisinin teknik bilgi değil, psikolojik liderlik olduğunu ifade etti.
Çalışanların kaygılarının doğru şekilde ele alınması ve öğrenmenin teşvik edildiği bir kurum kültürünün önemli olduğunu kaydederek, bireysel düzeyde empati ve duygusal zekanın güçlendirilmesinin gerekliliğine vurgu yaptı. “Gelecek, bilgili değil anlayışlı insanlarla şekillenecek,” dedi.
Esneklik ve Adaptasyonun Önemi
Gülsoy, algoritmaların ve verilerin sağladığı avantajlar kadar, insan sezgisinin de kritik olduğuna dikkat çekti. “Yapay zeka verileri işler, ama bu verilerin stratejik olarak nasıl kullanılacağına insan karar verir,” diyerek, değişime hızlı bir şekilde adaptasyon sağlamak ve doğru düşünce biçimini benimsemenin önemini vurguladı.
“Prompt Mühendisliği” olarak adlandırılan iletişim becerisinin, bu yeni çağın en önemli becerilerinden biri olduğunu belirten Gülsoy, hibrit zeka modelinin şirketler için yeni bir yol haritası sunduğunu söyledi. Başarının anahtarı olarak insan ve yapay zeka iş birliğini öne çıkararak, veriye dayalı işler için yapay zekanın kullanılmasını savundu.
Kendi açıklamalarında, “Sürdürülebilirlik ve dijital dönüşümün önemi kadar, insan ve kurum kültürünü de göz önünde bulundurmalıyız,” diyerek, şirketlerin temel gündem maddesinin sadece yapay zekayı değil, yapay zeka ile uyumlu çalışan insanları tasarlamak olması gerektiğini sözlerine ekledi.
