Kayıt Dışı İstihdam Konusunda İşverenlere Ciddi Uyarılar: Yasalar ve Sonuçlar Hakkında Bilgilendirme Yapıldı

Mersin’de Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ali Koç, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekti. Koç, işverenleri yasal yükümlülüklerine uymaları konusunda uyararak, kayıt dışı çalışmanın ciddi yaptırımlarla sonuçlanabileceği ifade etti.

Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele

Koç, yaptığı açıklamada, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kayıt dışı istihdamla mücadele etmek amacıyla her yıl çeşitli sivil toplum kuruluşları ve meslek odalarını ziyaret ettiğini hatırlattı. Kayıt dışı istihdamın, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi ya da çalışma sürelerinin eksik bildirilmesi anlamına geldiğini belirten Koç, “Sigortasız işçi çalıştırmak veya çalışma günlerini yanlış bildirmek kayıt dışı istihdam kategorisine giriyor. Bu da hem çalışan hem işveren açısından ciddi yaptırımlara yol açabilir” dedi.

Sigortalı Çalışmanın Önemi

Sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduğunu vurgulayan Koç, “İşverenlerin çalışanları sigortasız çalıştırma hakkı yoktur. Aynı şekilde çalışanların da bu şekilde çalışmayı talep etme hakları bulunmamaktadır. Tespit edilmesi durumda işverenler ciddi mağduriyetlerle karşılaşabilir” ifadelerini kullandı.

Kayıt Dışılığın Ağırlığı

Koç, kayıt dışı istihdamın çalışanların sosyal güvenceden yoksun bırakılmasına, işverenler arasında haksız rekabetin oluşmasına ve kamu gelirlerinde kayıplara yol açtığını da belirtti. Sigortasız çalışan kişiler, emeklilik gibi haklardan yararlanamazken, işverenlerin de mevzuatta öngörülen cezalarla karşılaşabileceğini söyledi. Sigortasız bir işçinin bir yıl boyunca çalıştırılması durumunda idari cezanın 14 asgari ücrete kadar çıkabileceğini vurgulayan Koç, bu işyerlerinin sigorta prim teşviklerinden faydalanamayacağını da ekledi.

Yabancı İşçi Çalıştırma Kuralları

Yabancı işçi çalıştırma konusuna ilişkin de açıklamalarda bulunan Koç, izinsiz yabancı işçi çalıştırılması halinde 2025 yılı itibariyle her bir kişi için 81 bin 683 TL idari para cezası uygulanacağını belirtti. Ayrıca, yasadışı çalıştırılan yabancı işçilerin ve ailelerinin dönüş masraflarının işveren tarafından karşılanacağını da hatırlattı.

Ücret Ödemelerinde Banka Zorunluluğu

Koç, 3 ve üzeri işçi çalıştıran işverenlerin, maaş ödemelerini banka üzerinden yapmak zorunda olduklarını hatırlatarak, bu yükümlülüğe uymayan işverenlere 2025 yılı için her işçi ve her ay için 2 bin 179 TL idari cezasının uygulanacağını bildirdi.

İhbar ve Şikâyet Bilgileri

Çalışanlar, sigortalarının yatırılıp yatırılmadığını veya kazançlarının doğru bildirilip bildirilmediğini, e-Devlet, Alo 170, SGK İl Müdürlükleri ya da CİMER aracılığıyla kolaylıkla sorgulayabileceklerini Koç sözlerine ekleyerek tamamladı.