Nöbetçi Eczaneler
Maaş Artışı Tartışmaları Devam Ediyor
Son günlerde kamuoyunun gündeminde yoğun olarak yer alan, bazı üst düzey kamu yöneticileri ve kariyer personelin maaşlarına ortalama 30 bin lira seyyanen artış yapılmasına dair düzenleme, memur sendikaları tarafından sert bir şekilde eleştirilmeye devam ediyor.
Yeni Yerel-Sen’in yaptığı resmi açıklama, söz konusu düzenlemenin adalet ve hakkaniyet prensipleriyle uyumsuz olduğunu öne sürerek, bu uygulamanın kamu çalışanları arasında yaratacağı olumsuz etkileri vurguladı. Açıklamada belirtildiği üzere, son yıllarda memur maaşları resmi enflasyon oranlarına dayalı olarak artırılmasına rağmen, sahada karşılaşılan gerçek yaşam pahalılığı, çalışanların alım gücünde önemli bir düşüşe yol açtı.
Yüksek Maaş Artışı Kabul Edilemez
Yeni Yerel-Sen, yalnızca üst düzey kamu görevlilerine yapılan yüksek oranda maaş artışlarının kabul edilemez olduğunu ifade ederek, “Eğer üst kadroların maaşları enflaksiyona karşı erimişse, alt kademedeki memurların da aynı durumda olduğunu unutmamak gerekir” şeklinde bir değerlendirmede bulundu.
Sendika, tüm kamu çalışanları için adil, eşit ve orantılı bir maaş artırımı yapılmasını talep ederek, “Memura kaşıkla, üst kadrolara kepçeyle maaş artışı verilmesi sosyal adalet ile bağdaşmamaktadır” açıklamasını yaptı.
Ayrışmaya Yol Açan Uygulamaların Son Bulması Gerekiyor
Ayrıca, Yeni Yerel-Sen, kamu görevlileri arasında ayrımcılığa neden olacak uygulamalardan derhal vazgeçilmesini talep etti. Yapılan açıklamada, yaşam maliyetleri ve enflasyon karşısında tüm memurların maaşlarının adil bir şekilde iyileştirilmesinin zorunluluğu vurgulanırken, “Hakkaniyet, şeffaflık ve sosyal devlet anlayışına uygun olarak, çalışanların emeğinin karşılığını alabilmeleri için gerekli adımlar bir an önce atılmalıdır” denildi.
