İMD BÜRO-SEN Başkanı’ndan Çalışma Bakanı’na Çağrı
İş ve Meslek Danışmanları ve Büro Memurları Sendikası’nın (İMD BÜRO-SEN) Genel Başkanı Kürşat Ateş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a önemli bir talepte bulundu. Ateş, iş ve meslek danışmanlarının ‘taşra kariyer uzmanlığı’ unvanıyla değerlendirilmesini istedi.
Mesleki Yeterlilik ve Uzmanlık
İş ve meslek danışmanları, eğitim ve istihdam politikalarının uygulayıcıları olarak sahada önemli bir konuma sahip olduklarını belirten Ateş, bu uzmanların Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından seviye 6 standartında belgelendirildiğini ifade etti. Aynı zamanda, ISCO-08 meslek sınıflaması içinde ‘profesyonel meslekler’ kategorisinde yer aldıklarını vurguladı.
Ateş, bu profesyonellerin öğrencilere ve gençlere kariyer planlaması, mesleki rehberlik ile iş arama becerileri gibi kritik alanlarda destek verdiklerini dile getirdi. Ancak taşra kariyer uzmanlığı unvanıyla değerlendirilmelerinin, bu uzmanların özlük haklarının düşük kalmasına yol açtığını belirtti.
İş ve Meslek Danışmanlarının Rolü
Ateş, iş ve meslek danışmanlarının okullar ve eğitim kurumları üzerinden öğrencilere kariyer danışmanlığı yapmalarının yanı sıra, iş arayan yetişkinlere de istihdam odaklı rehberlik sağladıklarını aktardı. Ayrıca, gençler ile iş dünyası arasında önemli bir köprü görevi üstlendiklerini kaydetti.
Kendilerine ‘kariyer meslek mensubu’ olarak tanım yapılmadığını eleştiren Ateş, özlük haklarının ise yapı itibarıyla sundukları hizmetin nitelik ve kapsamına uyum sağlamadığını ifade etti. Bu durumun, mesleki motivasyonu zayıflattığını ve nitelikli iş gücünün bu alanda çalışmasına engel teşkil ettiğini belirtti.
Bir Zorunluluk Olarak Taşra Kariyer Uzmanlığı
Ateş, iş ve meslek danışmanlarının statüsünün gözden geçirilmesini gerektiğini, zira bunların MYK ve ISCO-08’e uygun olarak profesyonel bir meslek olduğunu vurguladı. Düşünülen yeni düzenlemenin, istihdam politikalarının başarısını artıracağına ve kamu personeli sisteminde adalet duygusunu güçlendireceğine inandığını belirtti. Bunun yanı sıra, kurumsal atama yoluyla uzman personelin de bu yeni yapı içinde değerlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde, ilgili kurumlarla iş birliği yaparak iş ve meslek danışmanlığı statüsünün şartsal olarak güncellenmesi gerektiğini kaydeden Ateş, gerekli mevzuat değişikliklerinin bir an önce hayata geçirilmesini talep etti.
Ateş, “İş ve meslek danışmanlığı, taşra kariyer uzmanı unvanına kavuşturulmalı ve mesleğe uygun özlük hakları sağlanmalıdır. Bu adımlar, gençlerimizin doğru bir şekilde yönlendirilmesi, işgücü piyasasında etkinliğin artırılması ve kamu kaynaklarının verimli kullanımı açısından kritik öneme sahiptir.” dedi.
