**Hepsiburada, şirket ve CEO’su Nilhan Onal Gökçetekin arasında planlı bir liderlik geçişi başlatma kararı alındığını duyurdu. Geçişin 1 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla tamamlanması öngörülüyor.**
Son birkaç yıl içerisinde Hepsiburada, finansal disiplini güçlendirmeye ve şirket temellerini sağlama almaya odaklandı. Şirket ve CEO, bu aşamanın başarıyla tamamlanmasının ardından, liderlik geçişinin önümüzdeki dönemde başlatılması yönünde ortak bir görüş birliğine vardı. Geçiş, sürekliliğin ve icra momentumunun korunacağı bir çerçevede, sorumlulukların düzenli ve dikkatli bir şekilde devredilmesinin ardından gerçekleşecek.
**Lomtadze: “Hepsiburada’nın bir sonraki liderlik dönemi şirket içinden yetişen liderlerle inşa edilecek.”**
Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Hepsiburada Yönetim Kurulu Başkanı Mikheil Lomtadze, “Nilhan ile yakın çalışma imkanı buldum ve Hepsiburada’ya katkıları için kendisine teşekkür etmek istiyorum. Görev süresi boyunca şirket finansal disiplinini güçlendirdi ve uzun vadeli stratejisini hayata geçirme becerisini pekiştirdi. Bu geçişi, süreklilik ve operasyonların kesintisiz olarak devamına odaklanarak birlikte planladık. Ayrıca önemle belirtmek isterim ki; Hepsiburada’nın bir sonraki liderlik döneminin şirket içinden yetişen liderlerle inşa edilmesine karar verdik” dedi.
**Gökçetekin: “Hepsiburada’nın uzun vadeli başarısını desteklemek için şirket ve liderlik ekibiyle yakın çalışmaya devam edeceğim.”**
Nilhan Onal Gökçetekin ise açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Hepsiburada’da ekip olarak inşa ettiklerimizden ve oluşturduğumuz değerle büyük gurur duyuyorum. Şirketimiz bugün güçlü bir iş modeliyle desteklenen sağlam bir finansal yapıya sahip. Devir teslimin sorunsuz ve sorumlu bir şekilde tamamlanması ve Hepsiburada’nın uzun vadeli başarısını desteklemek için şirket ve liderlik ekibiyle yakın çalışmaya devam edeceğim. Geçiş sürecinin tamamlanmasının ardından yeni bir profesyonel yolculuğa adım atacağım.”
Konuyla ilgili gelişmeler kamuoyu ve paydaşlarla paylaşılacak.
İhlas Haber Ajansı
