Enerjisa Enerji, İKON Platformunu Diğer Kurumlara Sunuyor
Enerjisa Enerji, insan ve kültür işlevlerini dijital bir platformda bir araya getiren İKON çözümünü, diğer kuruluşların kullanımına açtı. Türkiye’deki önde gelen elektrik dağıtım, perakende satış ve müşteri çözümleri firmalarından biri olan Enerjisa, yenilikçi İK uygulamalarıyla çalışan deneyiminde çığır açıyor.
İKON’un Gelişimi ve Özellikleri
Açıklamalara göre, ilk olarak 10 binden fazla Enerjisa çalışanının ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilen İKON, firmanın insan ve kültür stratejisi çerçevesinde, tamamen kendi IT ekiplerince hayata geçirilmiştir. Zaman içerisinde, tüm çalışanların gereksinimlerine cevap verecek şekilde evrilen platform, yalnızca iç bir araç olarak değil, sektöre sunulan kapsamlı bir dijital çözüm olarak işlev görmektedir. İKON, özlük işlemleri, izin talepleri, bordro süreçleri ve şirket içi güncellemeleri gibi birçok insan kaynakları fonksiyonunu 7/24 erişim imkanı ile sunmaktadır. Anketler, bildirim sistemleri ve dijital takdir mekanizmaları ile çalışan etkileşimini artırarak, kurum içindeki sinerji ve verimliliği artırmayı hedefliyor. Ayrıca, pandemi ile birlikte artan esnek çalışma gereksinimlerine de yanıt verecek şekilde tasarlandığı için, hem sahada hem de ofiste çalışan tüm bireylere kesintisiz bir deneyim sunmaktadır.
HR as a Service ile İş Birliği
Enerjisa Enerji’nin %100 iştiraki olan Eşarj, Türkiye’nin öncü elektrikli araç şarj ağı sağlayıcısı olarak İKON’un pazara sunulmasında önemli bir rol oynamaktadır. İKON, insan ve kültür işlevlerini stratejik bir değer alanı olarak tanımlayan HR as a Service modeli ile gelir getiren bir yapı oluşturmaktadır. Geniş bir uygulama yelpazesine sahip olan İKON, sektördeki farklı şirketler için etkili bir dijital insan kaynakları çözümü sunuyor. Kısa süre önce Sabancı Topluluğu ile yapılan ilk iş birliği çerçevesinde İKON, ‘Sabancı ile Başlar’ markası altında 30 bin çalışanın kullanımına sunuldu. Böylelikle, İKON’u kullanan çalışan sayısı 40 bini geçti.
İKON’un Faydaları ve Geleceği
Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek, dijital çalışan deneyimi alanında bu çözümün sektöre de hizmet sunduğunu ifade ederek, “İKON, çalışanların deneyimini geliştirmek ve etkileşimi artırmak amacıyla İK ile IT ekiplerinin çabalarıyla oluşturuldu. Bu platform, tüm çalışanlarımızın ihtiyaçlarına hitap eden güçlü bir teknoloji altyapısına sahip. Artık sadece Enerjisa için değil, farklı şirketler için de uygulanabilir ve değer yaratan bir çözüm haline geldi. İKON’un, kurum ve çalışanlar arasındaki mesafeleri ortadan kaldırarak dijital çalışma deneyiminde sektöre öncülük etme yolculuğu kararlılıkla devam ediyor.” şeklinde belirtti.
