Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

    Düzce Üniversitesi’nde “Liderlik ve Takım Yönetimi 4.0” Eğitimi Gerçekleştirildi

    Düzce Üniversitesi, “Liderlik ve Takım Yönetimi 4.0” eğitim programını organize etti. Bartın Üniversitesi’nden Dr. Aslı Çillioğlu Karademir, liderliğin modern rolü ve kişisel dönüşümün önemine dair kapsamlı bilgiler verdi. Liderlerin, ekiplerin potansiyelini ortaya çıkarmada etkili bir vizyon sunmaları gerektiğini vurguladı.

    Düzce Üniversitesi, "Liderlik ve Takım Yönetimi 4.0" eğitim programını organize

    Öğrencilere Yönelik Liderlik Eğitimi Düzenlendi

    DÜZCE (İHA) – Düzce Üniversitesi, Kariyer Geliştirme ve Mezun İzleme Uygulama Araştırma Merkezi’nin organize ettiği “Liderlik ve Takım Yönetimi 4.0” isimli eğitim programı başarıyla gerçekleştirildi.

    Mehmet Akif Ersoy Eğitim ve Kültür Merkezi Yıldırım Beyazıt Amfisi’nde yoğun bir katılım ile gerçekleşen etkinlikte, Bartın Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden Dr. öğretim üyesi Aslı Çillioğlu Karademir eğitimci olarak yer aldı. Karademir, liderliğin günümüzdeki önemi ve öğrencilere sunduğu avantajlar üzerine kapsamlı bir sunum gerçekleştirdi. Ayrıca, takım yönetimi ve liderlik konuları ile ilgili derinlemesine bilgiler paylaştı.

    Karademir, liderliğin sadece insanların yönlendirilmesi değil, aynı zamanda kolaylaştırıcı ve destekleyici bir beceri seti talep ettiğini vurguladı. Liderlik kavramının felsefi, bilimsel ve sanatsal boyutlarının bir araya geldiğini belirten Karademir, “Kişisel değişim olmadan kurumsal değişim sağlanamaz” şeklinde konuştu.

    Bireysel gelişimin liderlik ve takım yönetimindeki önemine dikkat çeken Karademir, etkili liderliğin temelinde karizma ve güvenin yattığını vurguladı. Ayrıca liderlerin dar bir bakış açısına sahip olmaktan kaçınmaları gerektiğini belirterek, liderliğin ekiplerin potansiyelini ortaya çıkartan bir vizyon ve yönlendirme süreci olduğunu ifade etti.