Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
WhatsApp İhbar Hattı
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir
Ana Sayfa › Güncel › Düzce Belediyesi, Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü Eğitimiyle Çalışanlarını Geliştiriyor

Düzce Belediyesi, Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü Eğitimiyle Çalışanlarını Geliştiriyor

Düzce Belediyesi, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nün düzenlediği eğitim toplantısında “Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü” konularında bilgilendirmeler yapıldı. Psikolog Öznur Karabaş’ın katılımcılara önemli iletişim teknikleri sunduğu etkinlik, Başkan Yardımcıları ve birim müdürlerinin yanı sıra sahadaki formenlerin katılımıyla gerçekleştirildi.

Kaynak: İHA
Güncel
Düzce Belediyesi, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'nün düzenlediği eğitim toplantısında
ABONE OL

Düzce Belediyesi Eğitim Faaliyetlerine Devam Ediyor

Düzce Belediyesi, çalışanlarının bilgi ve yetkinliklerini artırmak adına düzenlediği iç eğitim programlarına hız kesmeden devam ediyor. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen “Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü” konulu eğitim toplantısı, Başkan Yardımcıları, birim müdürleri ve sahadaki ekiplerin formanlarının katılımıyla gerçekleşti.

Eğitim Programı Detayları

Bu özel eğitim organizasyonu, Düzce Belediye Başkanlığı’nın Prof. Dr. Erol Güngör Kültür Merkezi Mavi Salon, Küçük Salon ve İtfaiye Hizmet Binası’nda iki gün boyunca sürdürüldü. Katılımcılar arasında Düzce Belediyesi Başkan Yardımcıları, birim müdürleri ve saha çalışanlarının yöneticileri olan formenler yer aldı. Psikolog Öznur Karabaş, işyeri ortamındaki iletişim teknikleri üzerinden ilerleyerek, katılımcılara stres yönetimi ve öfke kontrolü hakkında kapsamlı bir eğitim sundu. Eğitimde, iş hayatında karşılaşılan zorluklarla başa çıkabilmek için doğru iletişim ve problem çözme stratejileri de pek çok örnekle birlikte açıklandı.

İnteraktif Eğitim Süreci

Eğitim programı, toplamda dört oturumdan oluştu ve interaktif bir yapıda gerçekleştirildi. Katılımcılar, merak ettikleri konularla ilgili sorularını sorarak etkinliğe aktif olarak katılım gösterdiler. Düzce Belediyesi’nin bu tür eğitimlerle çalışanlarının gelişimine katkıda bulunma hedefi, kurum içi sinerjiyi artırmayı amaçlıyor. Bu tür etkinlikler, yalnızca bireysel değil, kurumsal anlamda da büyük bir gelişim fırsatı sunuyor.