Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkını Düzenleyen Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayımlandı

Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Resmi Gazete’de Yayımlandı

Devlet memurlarına yönelik yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına dair yeni yönetmelik, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenleme 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen bir maddeyle gerçekleştirildi. Yönetmelik, 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı yayımla birlikte uygulamaya girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasını taşıyan karar, memurlar için önemli bir gelişme sunmaktadır.

Doğum ve Evlat Edinme Sürecinde Geçerli Hükümler

Yeni yönetmelik, doğum sonrası veya evlat edinme durumlarında devlet memurlarının çocukları ilkokula başlayıncaya kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışma imkanı sağlıyor. Bu süreçte memurların kadro, unvan ve maaşları, çalıştıkları süreye orantılı şekilde korunacak.

Yarım zamanlı çalışmak isteyen memurların taleplerinin, bağlı bulundukları kurumlara yazılı olarak iletilmesi gerekiyor. Kurumlar, bu başvuruları en geç bir ay içerisinde değerlendirecek. Başvuru kabul edildiği takdirde, memur çocuk ilkokula başlayana kadar yarım zamanlı çalışma imkanından yararlanabilecektir. Ancak, aynı çocuk için tam zamanlı çalışmaya dönen memurlar yeniden yarım zamanlı çalışma hakkından faydalanamayacak. Haftalık çalışma süresinin üç günden az olmaması, günde ise üç saatten az veya sekiz saatten fazla çalışılmaması gerekecek. Yetkili amirler, hizmet gereksinimlerine ve memurun taleplerine göre çalışma gün ve saatlerinde Ocak ve Temmuz aylarında yıllık iki kez değişiklik yapabilir.

Yarım Zamanlı Çalışma Hakkından Yararlanamayacak Kişiler

Kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici unvanına sahip memurlar ile yurtdışı teşkilatında görevli olanlar, bu yarım zamanlı çalışma hakkından faydalanamayacak. Yarım zamanlı çalışma sürerken memurun kadro statüsü, unvanı ve derece-kademesi değişmeyecek. Ancak, maaşları, emeklilik primleri ve sosyal yardımları çalışılan süreye göre düzenlenecek. Ek olarak, görevde yükselme, hizmet içi eğitim gibi özlük hakları da çalışma süresine bağlı olarak belirlenecek.

Haber Kaynağı: İhlas Haber Ajansı