Peki, kademeli emeklilik çıkacak mı? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından yeni bir açıklama geldi mi? İşte 6 Ağustos 2026 itibarıyla son durum…

Kademeli emeklilik yasası çıktı mı?

Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz yasalaşmadı. Mevcut emeklilik yaşı ve prim şartlarını değiştiren yeni bir kanun Resmî Gazete’de yayımlanmadı.

Türkiye Büyük Millet Meclisi kayıtlarında, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanların emeklilik yaşı ve prim şartlarının kademeli olarak uygulanmasını amaçlayan bir kanun teklifi bulunuyor. Ancak 5 Aralık 2024 tarihinde Meclis’e sunulan 2/2755 esas numaralı teklifin son durumu hâlâ “komisyonda” olarak görünüyor. Teklif, Plan ve Bütçe Komisyonu ile Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda bekliyor.

Bu nedenle Meclis’e teklif sunulmuş olması, kademeli emekliliğin çıktığı veya uygulanmaya başlayacağı anlamına gelmiyor.

Bakanlıktan kademeli emeklilik açıklaması geldi mi?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın kademeli emeklilik hakkında yaptığı en net açıklamada, Bakanlığın gündeminde böyle bir çalışma olmadığını belirtmişti. Işıkhan, 26 Şubat 2024’te “Gündemimizde staj mağdurları ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok” ifadelerini kullanmıştı.

Bakan Işıkhan, 31 Ekim 2024’te yaptığı başka bir açıklamada da emeklilik sistemi veya emekli aylıklarının hesaplanmasıyla ilgili bir değişikliğin gündemlerinde bulunmadığını söylemişti. Bununla birlikte Orta Vadeli Program ve Kalkınma Planı doğrultusunda gelebilecek önerilere açık olduklarını ifade etmişti.

Bakanlığın 2026 yılı bütçe sunumunda sosyal güvenlik sisteminin mali yapısı, emekli aylıkları ve SGK kapsamı hakkında değerlendirmeler yapılmasına rağmen kademeli emeklilik için bir takvim ya da yeni yasa çalışması duyurulmadı.

Dolayısıyla 6 Ağustos 2026 itibarıyla Bakanlığın önceki tutumunu değiştiren resmî bir “kademeli emeklilik geliyor” açıklaması bulunmuyor.

1999 sonrası sigortalılar neden kademeli emeklilik istiyor?

EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunan çalışanların yaş şartı kaldırıldı. Böylece prim ve sigortalılık süresi koşullarını tamamlayan kişiler yaş sınırı aranmadan emekli olabildi.

Ancak bir gün veya birkaç ay sonra sigortalı olan çalışanlar mevcut mevzuata göre kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartıyla karşılaşıyor. Bu kesim, sigorta başlangıç tarihleri arasındaki kısa süreye rağmen emeklilik yaşı bakımından büyük fark oluştuğunu belirterek kademeli geçiş talep ediyor.

Talep edilen modelde, emeklilik yaşının ve prim gününün sigorta başlangıç yılına göre aşamalı şekilde yükseltilmesi öngörülüyor. Ancak kamuoyunda paylaşılan yaş ve prim tablolarının hiçbiri şu anda yürürlükte olan resmî bir düzenleme niteliği taşımıyor.

1999-2008 arasında sigortalı olanların mevcut emeklilik şartları

SGK’nın mevcut uygulamasına göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez 4A kapsamında çalışmaya başlayanlar iki farklı yoldan emekli olabiliyor:

Kadın sigortalıların 58, erkek sigortalıların 60 yaşını tamamlaması ve 7 bin prim gününe ulaşması gerekiyor.

İkinci seçenekte ise yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartıyla birlikte 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü aranıyor.

30 Nisan 2008 sonrasında ilk kez sigortalı olan 4A çalışanlarında ise 7 bin 200 prim günü şartı uygulanıyor. Prim gününün 2036 yılından sonra tamamlanması durumunda emeklilik yaşı kademeli olarak yükseliyor.

Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanların şartları ise tabi oldukları sigortalılık statüsüne ve hizmet başlangıç tarihlerine göre farklılık gösterebiliyor.

Kademeli emeklilik ne zaman çıkabilir?

Kademeli emeklilik için açıklanmış resmî bir yürürlük tarihi bulunmuyor. Meclis’teki teklifin yasalaşabilmesi için öncelikle ilgili komisyonda kabul edilmesi, ardından TBMM Genel Kurulunun gündemine alınması gerekiyor.

Şu an için teklif komisyon aşamasını geçmedi. Hükümet veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından da düzenlemenin 2026 yılında çıkarılacağı yönünde resmî bir tarih verilmedi.

Bu nedenle sosyal medyada paylaşılan “kademeli emeklilik tablosu kesinleşti”, “yaş şartları belli oldu” veya “yasa için tarih verildi” şeklindeki içeriklere temkinli yaklaşılması gerekiyor. Geçerli şartlar ancak TBMM’de kabul edilen ve Resmî Gazete’de yayımlanan bir kanunla değişebilir.

Son durum ne?

6 Ağustos 2026 itibarıyla kademeli emeklilik yasası çıkmadı. Bakanlıktan yeni bir düzenleme veya çalışma takvimi açıklanmadı. 1999-2008 arasındaki sigorta girişlerini kapsaması amaçlanan kanun teklifi ise TBMM komisyonlarında beklemeye devam ediyor.

Dolayısıyla 1999 sonrası sigortalılar açısından mevcut yaş ve prim şartları uygulanmayı sürdürüyor. Kademeli emeklilik beklentisinin gerçeğe dönüşmesi için Meclis’te yeni ve somut bir yasama adımı atılması gerekiyor.