Nöbetçi Eczaneler
Aras Kargo’dan İnsan ve Kültür Dönüşümü
Aras Kargo, Avusturya Postanesi’nin LEAD 2030 stratejisi çerçevesinde organizasyonel ve yapısal bir değişim gerçekleştirerek İnsan Kaynakları birimini ‘İnsan ve Kültür’ olarak yeniden şekillendiriyor. Yeni yapı, özlük hakları işlevinden ayrılarak, kurum kültürünün güçlendirilmesi, çalışan bağlılığının artırılması, liderlik gelişimi ve çalışan deneyimi gibi kritik alanlara yoğunlaşmayı amaçlıyor.
İnsan Odaklı Vizyon
Kargo firması Aras Kargo, stratejik dönüşüm hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları departmanını yeniden düzenleyerek, insanı ve sağlam bir kurum kültürünü merkezine alıyor. Yapılan açıklamada, bu değişimin sadece isim değişikliğiyle sınırlı kalmadığı, Aras Kargo’nun insan odaklı dönüşüm felsefesini benimsediği vurgulanıyor. ‘İnsan ve Kültür’ yaklaşımıyla şirket, daha çevik, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir organizasyon yapısına kavuşmayı hedefliyor. Geleneksel insan kaynakları süreçlerinden fark yaratan bu dönüşüm, şirketin rekabet gücünü artırma yolunda önemli bir adım teşkil ediyor.
Yeni Liderlik ve Hedefler
Bu organizasyonel değişim sürecinde, 2021 yılından beri Baş Hukuk ve Uyum Müşaviri ve İç Denetim Başkanı olarak görev yapan Yiğitcan Bozoğlu, İnsan ve Kültür Başkan Yardımcılığı görevine de atanıyor. Bozoğlu’nun liderliğinde, kültürel dönüşüm sürecinin hız kazanması ve insan merkezli yönetim anlayışının tüm kuruma yayılması amaçlanıyor.
Aras Kargo İnsan ve Kültür Başkan Yardımcısı Yiğitcan Bozoğlu, yeni vizyonu şu şekilde özetliyor: “Geleceğin iş dünyası için bugünden itibaren hazırlık yapıyoruz. Amacımız, günümüzün yanı sıra yarının da ihtiyaçlarını karşılayacak yetkinliklere sahip, dinamik bir ekip oluşturmaktır. Çalışanlarımızın kendilerini ait hissettikleri, eşitlikçi ve kapsayıcı bir kültür yaratmak, sürdürülebilir başarının temellerini atmamızda kritik öneme sahip. En büyük yatırımımız insanımıza ve kültürümüze yöneliktir.”
Kariyerine Esin Avukatlık Ortaklığı’nda (Baker McKenzie) başlayan Bozoğlu, 2021 yılından itibaren Aras Kargo’da Hukuk, Uyum ve İç Denetim Başkanlığı görevini yürütmektedir. Bu yeni atama ile birlikte, şirketin stratejik dönüşüm sürecine liderlik etme sorumluluğunu üstlenecek.
Haber Kaynağı: İhlas Haber Ajansı