Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Ofisi tarafından yürütülen ve Avrupa Birliği'nin IPA III mali desteği ile hayata geçirilen Kadın Dostu Kentler Programı Üçüncü Fazı (KDK III) kapsamında Antalya Büyükşehir Belediyesi'nde bilgilendirme toplantısı düzenlendi. Toplantıda, Birleşmiş Milletler temsilcileri, belediyenin bürokratları ve çalışanlarına yerel eşitlik mekanizmaları hakkında bilgi aktardı.
Antalya Büyükşehir Belediyesi, Kadın Dostu Kentler Programı çerçevesindeki faaliyetlerine devam ediyor. Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) Türkiye Ofisi tarafından yürütülen bu programın üçüncü aşamasında, Birleşmiş Milletler temsilcileri tarafından Antalya Büyükşehir Belediyesi bürokratları ve personeline yönelik bilgi paylaşımı yapıldı. İlk oturumda, kurulması planlanan Yerel Eşitlik Kurulu'nda görev alacak genel sekreter yardımcıları ve daire başkanlarına mekanizmanın kapsamı ve uygulama süreçleri hakkında bilgi verildi. İkinci oturumda ise Yerel Eşitlik Masası temsilcilerine yönelik bilgilendirme gerçekleştirildi.
Toplantıda söz alan Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Kadın Dostu Kentler Programı Bölge Saha Koordinatörü Sinem Mısırlıoğlu, “Kadın Dostu Kentler Programı'nın üçüncü aşaması, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu'nun 2006 yılından bu yana sürdürdüğü bir girişimdir. Antalya Büyükşehir Belediyesi, programın ikinci aşamasında yer alan belediyelerden biridir. Bu program, yerel yönetimlerde eşitlik mekanizmalarının kurulması ve yerel eşitlik eylem planlarının uygulanmasını hedefleyen önemli bir çalışmadır,” ifadelerini kullandı.
Mısırlıoğlu, Antalya Büyükşehir Belediyesi'nde başarılı bir toplantı gerçekleştirdiklerini belirterek, “Genel sekreter yardımcıları ve daire başkanlarıyla bir araya geldik. Bir kentte yerel eşitlik mekanizmalarının ve eşitlik politikalarının hayata geçirilmesi, ancak belediyelerin bu süreçte aktif rol almasıyla mümkündür. Antalya'da bu konuda önemli adımlar atıldığını söylemek mümkün. Antalya Büyükşehir Belediyesi, eşitlik masalarını kurdu ve burada toplanan genel sekreter yardımcıları ve daire başkanları ile birlikte, yerel eşitlik kurulumuzun yapısının yanı sıra eşitlik biriminin işleyişi ve yerel eşitlik eylem planlarının hazırlanma süreçleri hakkında bir yol haritası belirledik,” şeklinde konuştu.
Yerel Eşitlik Masası temsilcilerinin, bağlı oldukları daire başkanlıklarında kadın-erkek eşitliği perspektifinin geliştirilmesi, adil uygulamaların izlenmesi ve veri toplama süreçlerine katkı sunmaları amaçlanıyor.
