Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

    Anadolu Üniversitesi’nde “Öğrenci Motivasyonunu Artırma Teknikleri” Semineri Gerçekleştirildi

    Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nde düzenlenen seminerde Dr. Öğr. Üyesi Harun Serpil, motivasyonun içsel ve dışsal kaynaklarının önemini vurguladı. Etkinlikte katılımcılara motivasyonu artırmanın yolları ve eğitimde etkileşimin rolü anlatıldı. Prof. Dr. Meral Güven, seminer sonrası Harun Serpil’e teşekkür belgesi sundu.

    Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi'nde düzenlenen seminerde Dr. Öğr. Üyesi Harun

    Öğrenci Motivasyonunu Artırmaya Yönelik Seminer Gerçekleştirildi

    Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi, “Öğrenci Motivasyonunu Artırma Teknikleri” konulu bir seminer düzenledi. Etkinlikte Dr. Öğr. Üyesi Harun Serpil, motivasyonun önemine dair değerli bilgiler paylaştı. Seminerin ana vurgusu, içsel ve dışsal motivasyonun dengesi üzerine yapıldı.

    İçsel Motivasyonun Gücü

    Dr. Harun Serpil, “Motivasyon, bir lokomotife benzer ve onu harekete geçiren en önemli unsur da güdülenmedir. Bu seminerde, motivasyon kaynaklarını derinlemesine inceleyeceğiz.” diyerek katılımcıları bilgilendirdi. Dışsal motivasyonun bireyin çevresine, içsel motivasyonun ise bireyin kendisine bağlı olduğunu belirtti. “Asıl hedefimiz; içsel motivasyonu ön plana çıkartmak.” ifadelerini kullanan Serpil, yetersizlik duygusunun eğitimdeki motivasyonu nasıl etkileyebileceğini de vurguladı. Özellikle, beklenmedik soruların öğrencilerde güvensizlik ve yetersizlik algısına yol açtığına dikkat çekti.

    Motivasyonu Artıracak Yöntemler

    Eğitimcilerin motivasyonu artırma yollarını da masaya yatırdığını ifade eden Dr. Serpil, önemli noktalara değindi. “Öğrencilerin ilgi alanlarına göre ders içeriklerini düzenlemek, onların öğrenme isteğini artırır.” diyerek ders planlaması sırasında dikkate alınması gereken unsurları sıraladı. Hedef belirleme, etkileşimli öğrenme, geri bildirim sağlama ve olumlu bir ortam yaratmanın motivasyonu artırıcı etkileri üzerinde durdu.

    Seminerin sonunda, Prof. Dr. Meral Güven; Dr. Harun Serpil’e teşekkür haberi ve Darüşşafaka Bağışı Belgesi takdim etti. Bu sayede, seminerin katkıları bir kez daha taçlandırılmış oldu.