Memur Sen Antalya Temsilcisi Eyüp Bülent Miran: “4688 Sayılı Kanunun Değiştirilmesi Evrensel Hukuk Açısından Zorunludur”

Memur Sen Antalya Temsilcisi’nden Önemli Açıklamalar

Memur Sen Antalya Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, toplu sözleşme süreçlerinde yaşanan aksaklıkların ana nedenlerinden biri olarak 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nu gösterdi. Miran, bu yasanın uluslararası hukuk normlarına ve İLO standartlarına uygun biçimde revize edilmesinin şart olduğunu vurguladı.

Toplu Pazarlık Hakkı İçin Değişiklik Şart

Miran, yürütme aşamasında yaşanan tıkanmalara ilişkin, “Toplu sözleşme sürecinde Hakem Kurulu’nun tarafsız ve adil karar alma yeteneği olmadığı aşikar. Kamu görevlilerinin ve emeklilerin beklentilerini toplumla açık bir şekilde paylaştık. Her zamanki gibi, hak mücadelesinde kararlılığımızı sürdüreceğiz,” dedi. 4688 Sayılı Kanun’un sendikal haklar açısından ciddi bir engel teşkil ettiğini belirten Miran, bu durumun aşılması için gerekli adımları atacaklarının altını çizdi.

Sendikacılıkta Haksız Rekabete Karşı Çözüm Arayışı

Miran, Türkiye’de sendikacılık uygulamalarının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğine de değindi. “4688 Sayılı Kanun, işçi sendikacılığının koşullarına göre yeniden yapılandırılmalıdır. Haksız rekabetin önüne geçmek ve örgütlenme özgürlüğünün önünü açmak amacıyla bu yasada reform sağlanmalıdır,” ifadelerini kullandı. Ayrıca, Memur-Sen’e bağlı sendikaların mevcut durumda 11 hizmet kolundan 10’unda yetkili olduğunu ve bu durumun, yetkisiz sendikaların toplu iş sözleşmelerinden faydalanması için dayanışma aidatı ödemek zorunda kalmasına neden olduğunu belirtti.

Sonuç olarak, Miran, 4688 Sayılı Kanun’un evrensel hukuk normlarına uygun bir şekilde değiştirilmesinin acil bir gereklilik olduğunu ifade ederek, bu konudaki mücadelelerinden vazgeçmeyeceklerinin altını çizdi.