Bartın Üniversitesi’nde Mobbing ve İş Etiği Eğitimiyle Çalışan Farkındalığı Artırıldı

Bartın Üniversitesi’nde Mobbing Eğitim Programı Gerçekleştirildi

Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı, iş yaşamında oldukça önemli bir sorun olan mobbing konusunu ele alan çevrim içi bir eğitim programı düzenledi. “Mobbing ile İş Etiği” başlıklı bu eğitim, uzman akademisyenlerin katkılarıyla gerçekleştirildi ve katılımcılardan yoğun ilgi gördü. Bartın Üniversitesi çalışanlarının yanı sıra, iş birliği yapılan üniversitelerden ve ilimizdeki kamu kuruluşlarından da birçok kişinin katıldığı etkinlik, 300’den fazla izleyiciye ulaştı.

Eğitimde Mobbing Kavramı Derinlemesine İncelendi

Eğitimin ilk bölümünde, Yeminli Sosyal Arabulucu ve Mobbing İletişim-Yönetim Bilirkişisi olan Atatürk Üniversitesi İletişim Fakültesi öğretim görevlisi Jale Hülya Alcan, “Mobbing Nedir, Ne Değildir?” başlıklı sunumuyla katılımcılara bilgi aktardı. Alcan, mobbing kavramını kapsamlı bir şekilde tanımlayarak, iş ortamında neyin mobbing olarak değerlendirileceği ve hangi davranışların bu tanımın dışında kalabileceği konusunda detaylı örnekler verdi. Ayrıca, basında yer alan somut vakalar üzerinden analizler yaparak, mobbingin toplumsal ve bireysel sonuçlarına dikkat çekti.

Hukuksal Boyutuna Dikkat Çekildi

İkinci oturumda ise, Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği Erzurum İl Temsilcisi Avukat Selçuk Yıldız, “Mobbingin Hukuksal Boyutu” üzerine bir konuşma yaptı. Yıldız, mobbingin yalnızca etik değil, aynı zamanda önemli bir hukuk meselesi olduğunu vurgulayarak, iş yaşamında karşılaşılan mobbing vakalarının yargı sürecine nasıl yansıdığını ve çalışanların yasal haklarını detaylı bir şekilde açıkladı. Kamu kurumlarında görev yapan personelin haklarının korunması konusunun önemini de vurguladı.

Etkinlikte Mobbing ile Mücadele Derneği de Yer Aldı

Programın katılımcıları arasında Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı İlhan İşman da bulundu. İşman, derneğin faaliyetlerini tanıtarak, mobbing mağdurlarının yalnız olmadıklarını belirtti. Ayrıca, mobbingin hem çalışanların ruhsal sağlığına hem de kurumların işleyişine olumsuz etkileri olduğunu hatırlatarak, bu tür eğitimlerin ve farkındalık çalışmalarının önemine vurgu yaptı.

Kapanışta Çalışan Huzuru Vurgulandı

Eğitim, Bartın Üniversitesi Genel Sekreteri Mesut Kasap’ın kapanış konuşmasıyla sona erdi. Kasap, üniversite olarak çalışanların huzurlu, güvenli ve etik değerlere bağlı bir çalışma ortamında görev yapmalarının temel öncelikleri olduğunu ifade etti. Aynı zamanda, bu eğitimlerin kurumsal gelişime önemli katkılar sağladığını belirtti. Bartın Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Sayın Ahmet Akkaya’nın liderliğinde gerçekleştirilen bu süreçte herkese teşekkür eden Kasap, çalışan odaklı yaklaşımlarının bu tür eğitimlerin yönlendirilmesinde etkili olduğunu dile getirdi.

Katılımcılardan Olumlu Geri Dönüşler

Programın ardından katılımcılar, oturumlarda paylaşılan bilgilerin kendilerine rehberlik edeceğini belirterek eğitimden memnun kaldıklarını ifade ettiler. Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı, “Mobbing ile İş Etiği” başlıklı bu eğitimle, çalışanların farkındalığını artırmayı, kurumsal etik kültürü pekiştirmeyi ve mobbingle mücadelede etkili bir yol haritası oluşturmayı hedeflemektedir.