Bartın Üniversitesi’nde Mobbing Eğitimi: Çalışanların Hakları ve Etik Değerler Üzerine Farkındalık Artırıldı

Bartın Üniversitesi’nden Mobbing Eğitimi

Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen çevrimiçi eğitim programında, iş yaşamında önemli bir sorun olan mobbing konusu kapsamlı bir şekilde ele alındı. “Mobbing ile İş Etiği” başlıklı bu etkinlik, alanında uzman kişilerin katılımıyla gerçekleşti ve yüksek bir ilgiyle takip edildi. Programa Bartın Üniversitesi personeli yanı sıra işbirliği yapılan diğer üniversitelerden ve yerel kamu kurumlarından da katılım sağlandı. Toplamda 300’den fazla kişinin katıldığı eğitim, geniş bir kitleye ulaşarak önemli bir farkındalık yarattı.

Özgün Sunumlarla Bilgilendirici Eğitim

Eğitim serisinin ilk bölümünde, Yeminli Sosyal Arabulucu ve Mobbing İletişim-Yönetim Bilirkişisi olan Atatürk Üniversitesi İletişim Fakültesi Öğretim Görevlisi Jale Hülya Alcan, “Mobbing Nedir, Ne Değildir?” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Alcan, mobbing kavramını detaylı bir şekilde açıklayarak, iş yaşamındaki belirgin mobbing davranışları ile bu tanım dışında kalan durumları örneklerle anlattı. Ayrıca, medyada yer alan somut olayları analiz ederek, bu durumların bireyler ve toplum üzerindeki etkilerinin önemine vurgu yaptı.

Eğitimin ikinci bölümünde, Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği Erzurum İl Temsilcisi Avukat Selçuk Yıldız, “Mobbingin Hukuksal Boyutu” üzerine bilgi verdi. Yıldız, mobbingin sadece etik bir sorun değil, aynı zamanda hukuki bir konu olduğunu belirterek, iş yaşamında karşılaşılan mobbing vakalarının yargı süreçlerini nasıl etkilediğini ve çalışanların sahip olduğu yasal hakları detaylı bir şekilde açıkladı. Özellikle kamu sektörü çalışanlarının haklarının korunmasına yönelik farkındalığın artırılması gerektiğinin altını çizdi.

Mobbing ile Mücadelede Önemli Adımlar Atıldı

Etkinlikte yer alan Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı İlhan İşman, derneğin yürüttüğü çalışmalara dair bilgiler verdi. İşman, mobbing mağdurlarının yalnız olmadıklarını tekrar vurgularken, derneğe başvuran her bireyin desteklendiğini belirtti. Ayrıca, mobbingin hem çalışanların psikolojik sağlığına hem de kurumların iş yürütme süreçlerine olumsuz etkileri olduğuna dikkat çekerek, bu tür eğitimlerin önemini dile getirdi.

Eğitim programı, Bartın Üniversitesi Genel Sekreteri Mesut Kasap’ın kapanış konuşmasıyla nihayetlendi. Kasap, üniversitenin çalışanların huzurlu, güvenli ve etik değerlere bağlı bir ortamda görev yapmalarının önemli bir önceliği olduğunu belirtti. Personel Daire Başkanlığı tarafından düzenlenen eğitimlerin kurumsal gelişim açısından kritik katkılar sağladığını ifade eden Kasap, Bartın Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Sayın Ahmet Akkaya’nın bu süreçteki desteklerine teşekkür etti. Ayrıca, eğitimdeki değerli katkılarından dolayı eğitmenlere ve katılımcılara da minnettarlığını ifade etti.

Katılımcılar, sunulan bilgilerin kendileri için yol gösterici olduğunu ve eğitimden duydukları memnuniyeti dile getirerek, Bartın Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı’nın organizasyonuyla gerçekleştirilen “Mobbing ile İş Etiği” eğitiminin, çalışanların farkındalığını artırma, kurumsal etik kültürünü güçlendirme ve mobbing ile mücadelede etkin bir yol haritası oluşturma hedefine önemli katkılar sağlayacağını belirttiler.