EGİAD, Japon Gakken ile Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Protokolü İmzaladı

Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka ile Kültürel Değişim

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijital dönüşüm ile yapay zekanın sadece birer teknolojik gelişme olmadığını, iş dünyasında önemli kültürel değişim unsurları olduğunu kabul ederek, üyelerinin bilgi birikimlerini artırmaya yönelik önemli bir adım attı. Üyelerine yenilikçi iş modelleri geliştirmeleri ve küresel rekabet güçlerini artırmaları noktasında destek sağlamayı amaçlayan dernek, Mitsubishi Electric Türkiye Başkan Yardımcısı Jun Horibe, FA Center Birim Müdürü Önder Şenol ve Gakken Turkey İnovatif Eğitim A.Ş. COO’su Daisuke Mohara’yla iş birliği protokolü imzaladı.

Dijitalleşme Semineri Gerçekleşti

EGİAD merkezinde gerçekleşen “Japon Şirketlerinden Dijitalleşme ve Yapay Zeka Uygulamaları” konulu seminerde, konuşmacılar olarak Jun Horibe, Önder Şenol ve Daisuke Mohara yer aldı. Etkinlikte dijital dönüşüm, yapay zeka uygulamaları ve global trendlerle uyumlu liderlik yaklaşımları gibi önemli konular ele alındı.

Dijitalleşmeye Uyumun Önemi

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, dijitalleşmenin iş dünyası için kritik bir unsur olduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı: “Şirketler için dijital dönüşüm ve yapay zeka, yalnızca verimliliği değil, aynı zamanda rekabet gücünü ve sürdürülebilirliği de etkileyen temel faktörlerdir. Araştırmalar, dijital dönüşüme yatırım yapan firmaların kârlılık oranlarının ortalama %26 daha yüksek olduğunu gösteriyor. Yine yapay zeka uygulamalarını süreçlerine entegre eden şirketlerin karar alma hızlarında %40 oranında bir artış gözlemleniyor. Bu durum, dijitalleşmeye ayak uyduramayan şirketlerin gelecekte pazar payı kaybedeceğini açıkça ortaya koymaktadır.”

İzmir İş Dünyası İçin Fırsatlar

Özhelvacı, Türkiye genelinde dijital ekonomik büyümenin son 5 yılda %80’in üzerinde olduğunu belirtti ve İzmir’in potansiyelini vurguladı. “İzmir, üretim ve girişimcilik alanında büyük bir güç barındırıyor. Fakat, iş dünyamızın dijitalleşme hususunda daha proaktif adımlar atması gerektiği aşikardır.” dedi.

Türkiye ve Japonya Arasında Güçlü Bağlar

Özhelvacı, Japon firmalarının uzun vadeli vizyon ve inovasyon yeteneklerinin Türk iş dünyasına örnek teşkil ettiğini dile getirdi. “Japon şirketleri, dijital dönüşüm konusunda öncü durumdadır. Türk şirketleri için ilham verici bir model sunuyorlar. Bu bağlamda, Türkiye-Japonya stratejik ortaklıkları için büyük fırsatlar mevcut.”

EGİAD ve Gakken İş Birliği

Seminer esnasında, EGİAD ile Gakken arasında imzalanan iş birliği protokolü ile eğitim ve dijital çözümler üzerinde ortak projeler geliştirilmesi hedefleniyor. EGİAD Başkanı Kaan Özhelvacı, “Gakken ile yapılan bu protokol, genç iş insanlarının gelişimi ve dijital eğitim odaklı projeleri kapsıyor. Böylece üyelerimizin hem teknolojik hem de yönetsel yeterliliklerini artırmayı amaçlıyoruz.” şeklinde konuştu.

Protokol Kapsamında Gerçekleştirilecek Çalışmalar

İmzalanan protokol kapsamında şu alanlarda çalışmalar yürütülecek:

– Türk ve Japon şirketleri arasında dijital dönüşüm ve yapay zeka konularında iş birliği,
– Japonya’nın afetlere hazırlık konusundaki tecrübelerinin Türkiye’deki işletmelere aktarılması,
– Japonya’daki iş ve yatırım fırsatlarının tanıtılması,
– Çalışanlara yönelik eğitim programları geliştirilmesi,
– Gençlerin mesleki eğitim ve istihdamına yönelik sosyal sorumluluk projeleri üretmek,
– Üyelerin çocukları için bilimsel ve kültürel etkinlikler düzenlenmesi.

EGİAD, üyelerinin geleceğin iş dünyasında öncü liderler olarak yetişmeleri için yalnızca günün gereksinimlerini karşılamakla kalmayıp, dijitalleşme ve yapay zeka ile yenilikçi iş modellerine yönelmekte de kararlıdır.