Danıştay’dan EYT Kararı: Sözleşme Feshi İptal Edildi
Danıştay, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi çerçevesinde, Eğitim-Bir-Sen üyesi bir 4/B’li idari destek görevlisinin talebi olmadan emekliye sevk edilmesini yasadışı buldu ve sözleşmesinin feshi işlemini iptal etti.
Danıştay, söz konusu kararında “erken emeklilik hakkının isteğe bağlı olduğuna” dikkat çekerek, talep olmadan kişilerin resen emekliye ayrılmasının yasal olarak mümkün olmadığını belirtti. Bu incelemenin ardından Danıştay’ın 12. Dairesi, erken emekliliğin yalnızca kişinin talebiyle gerçekleştirilebileceğini vurgulayarak, yaş dışındaki diğer şartların sağlanmış olmasının yeterli olmadığını ifade etti.
Kararda, “Kanuni düzenlemenin, bireylerin aleyhine olacak şekilde resen emekliye ayırma biçiminde yorumlanması ve uygulanması hukuken kabul edilemez.” şeklindeki ifadelerle, hukukun üstünlüğüne ve birey haklarına yapılan atıflar dikkat çekiyor.
Bu karar, emeklilik sürecine dair düzenlemelerin ne denli önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne sererken, özellikle EYT mağdurları için emsal teşkil edebilecek bir hukuki dayanak oluşturdu. Kamuoyunda büyük bir yankı uyandıran bu gelişme, çalışanların emeklilik haklarının güvence altına alınması adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.