Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
WhatsApp İhbar Hattı
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir
Ana Sayfa › Güncel › Mobbingle Mücadele İçin Farkındalık Yaratma Paneli Erzurum’da Gerçekleşti

Mobbingle Mücadele İçin Farkındalık Yaratma Paneli Erzurum’da Gerçekleşti

Eğitim-Bir-Sen Erzurum İl Kadın Komisyonu’nun düzenlediği panel, Atatürk Üniversitesi’nde büyük ilgiyle gerçekleşti. Hâkim Pınar Demir Yılmazel, mobbingin bir insanlık suçu olduğunu belirtirken, Maliye Gelir Uzmanı Selma Uçar, iş yerlerinde saygı ve adaletin önemini vurguladı. Katılımcılar, etik ilkelerin güçlendirilmesi gerektiğini dile getirdi.

Kaynak: İHA
Güncel
Eğitim-Bir-Sen Erzurum İl Kadın Komisyonu’nun düzenlediği panel, Atatürk Üniversitesi’nde büyük
ABONE OL

“Mobbingle Mücadelede Haklarımız” Paneli Erzurum’da Gerçekleştirildi

Eğitim-Bir-Sen Erzurum İl Kadın Komisyonu tarafından düzenlenen “Mobbingle Mücadelede Haklarımız-İş Yerinde Saygı Kültürünü Birlikte İnşa Edelim” konulu panel, Atatürk Üniversitesi Kültür Merkezi Prof. Dr. Kemal Bıyıkoğlu Salonu’nda büyük ilgiyle gerçekleştirildi.

Panelde Önemli İsimler Konuştu

Panele katılan konuşmacılar arasında Bilirkişilik Bölge Kurulu Başkanı Hâkim Pınar Demir Yılmazel ve Maliye Gelir Uzmanı Selma Uçar yer aldı. Ayrıca, etkinlikte Atatürk Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü Prof. Dr. Osman Samancı, Memur-Sen Erzurum İl Başkanı Mustafa Karataş, çeşitli sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, akademisyenler ve kamu çalışanları da yer aldı.

Mobbing İnsanlık Suçudur

Hâkim Pınar Demir Yılmazel, mobbingin sadece etik bir ihlal değil, aynı zamanda insan onuruna yönelik sistematik bir saldırı olduğunu belirtti. Yılmazel, “Mobbing bir insanlık suçudur. Çalışanların kişilik haklarının, mesleki onurlarının ve psikolojik bütünlüklerinin korunması için yasal düzenlemelerin güçlendirilmesi gerekir,” ifadelerini kullandı. Ayrıca, mobbingin kamu kurumlarında sıkça “otorite” veya “disiplin” olarak normalleştirildiğine dikkat çekti. “Bu suça sessizlikle ortak olunmamalıdır. Kurumlarda etik denetim mekanizmaları etkin şekilde kurulmalı, mağdurların başvuru süreçleri ise kolaylaştırılmalıdır,” diyerek vurgularını sürdürdü.

Adalet ve Saygı Olmazsa Mobbing Kaçınılmazdır

Panelin diğer konuşmacısı maliye gelir uzmanı Selma Uçar da iş yerlerinde adalet ve saygı kültürünün güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı. Uçar, mobbingin hem bireysel hem de kurumsal verimliliği olumsuz yönde etkilediğini dile getirdi.

Etkinlikte mobbingin yalnızca bireysel bir sorun olarak ele alınamayacağı, aynı zamanda toplumsal bir sorun olduğu söylendi. Katılımcılar, iş yerlerinde etik değerlerin güçlendirilmesi, sağlıklı iletişim ortamlarının oluşturulması ve bu konudaki farkındalığın artırılması gerektiğini vurguladı.

Program, soru-cevap kısmının ardından toplu fotoğraf çekimi ile son buldu. Eğitim-Bir-Sen Erzurum İl Kadın Komisyonu yetkilileri, mobbingle mücadele konusundaki farkındalık çalışmalarının devam edeceğini açıkladı.