Yükseköğretimde Yapılandırma Üzerine Önemli Kongre Başladı

Yükseköğretim Reformu İçin Yenilikler Şart

Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) ve Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim Bir-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, yükseköğretim sisteminin Türkiye Yüzyılı’na uygun bir şekilde yeniden yapılandırılabilmesi için bazı hukuki yeniliklerin zorunlu olduğunu dile getirdi. Yalçın, “Keyfi uygulamalara yer vermemek ve iş güvencesini tam anlamıyla sağlamak amacıyla gerekli adımların atılması şart” ifadelerini kullandı.

Kongre Başladı, 40 Bildiri Sunulacak

Eğitim Bir-Sen’in İbn Haldun Üniversitesi ile ortak düzenlediği ‘Türkiye’de Yükseköğretimin Yeniden Yapılandırılması: Yenilikler, Sorunlar ve Çözüm Önerileri Uluslararası Kongresi’, Memur-Sen’in ev sahipliğinde gerçekleştirilmeye başlandı. Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Erol Özvar ve İbn Haldun Üniversitesi Rektörü Atilla Arkan’ın katılımıyla gerçekleştirilen kongrede, 12 ayrı oturumda toplamda 40 bildiri sunularak yükseköğretimin kritik sorunları detaylı bir şekilde ele alınacak.

Dijital Devrim ve Sendikalar

Kongrede konuşan Yalçın, üniversitelerin geleceği üzerine fikir alışverişinde bulunduklarını belirterek, yükseköğretimin yalnızca bilim değil, kültürel dönüşümlerin de merkezi olduğunu ifade etti. Dijital devrimin etkileri üzerine değinen Yalçın, “Dijital dönüşüm, iş hayatında köklü değişiklikler yaratıyor ve bu durum sendikaların sorumluluk alanlarını da yeniden tanımlamak durumunda bırakıyor” dedi.

Gözden Geçirilmesi Gereken Mevzuat

Kongrede yükseköğretim yönetiminin kalitesinin artırılması gerektiğini de vurgulayan Ali Yalçın, “Türkiye Yüzyılı’na uygun bir yükseköğretim için mevzuatta önemli değişiklikler yapılmalı. Tüm kamu alanındaki sözleşmeli çalışanların kadrolu sisteme geçirilmesi gerekiyor. Akademik personelin üzerindeki ders yükünün azaltılması şart” şeklinde konuştu.

İdari Personelin Rolü

Yalçın, idari personelin eğitim kalitesi üzerindeki etkisine de dikkat çekerek, “İdari çalışanlar, üniversite ikliminin iyileşmesine büyük katkı sağlıyor. Bu nedenle, geliştirme ödeneği ve yükseköğretim tazminatı gibi konularda idari personelin ihtiyaçları göz önünde bulundurulmalı” dedi.

Lojman Sorunları ve Çözüm Arayışları

Yalçın, lojman sorununa da değinerek, “Toplu sözleşme masasında bu konuyu gündeme getirmiş olmamız geçmişte yaşadığımız sorunların bir sonucuydu. Bazı üniversitelerde bu çözümler hayata geçmedi ve bu da sıkıntılara yol açtı” şeklinde bilgi verdi.

Üniversite İdari Personelinin Yer Değişikliği Stresi

Yalçın, Yükseköğretim Kurulu’yla yürütülen görüşmelerde yer değişikliği konusunun da üzerinde durulduğunu belirterek, “Üniversitelerdeki yer değişikliği ile ilgili sorunlar iyi niyetli bir şekilde ele alınıyor, ancak yapı değişikliği gerekmektedir. Bu alanda çözüm yolları bulunmalıdır” dedi.

Kongre, katılımcıların ardından ‘Türkiye’deki Yükseköğretim Sisteminin Değerlendirilmesi’ paneli ile devam etti. Bu panelde Kanada’dan Waterloo Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Feridun Hamdullahpur, Endonezya’dan Darussalam Gontor Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Amal Fathullah Zarkasyı ve Mısır’dan Afro-Asya Üniversiteler Birliği İcra Direktörü Prof. Dr. Ashraf Abdel Rafea Mohamed Elsayed, yükseköğretim sisteminin mevcut durumu ve geleceğine dair çözüm önerilerine değindi.