Yıldız Holding, Eşit Ücret Sertifikası ile Eşitlik ve Kapsayıcılık Taahhüdünü Yeniledi

Yıldız Holding, Eşit Ücret Politikasındaki Kararlılığını Tescilledi

Yıldız Holding, çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği prensipleri doğrultusundaki çalışmalarını sürdürerek “eşit işe eşit ücret” politikasına olan bağlılığını bir kez daha belgelerle ortaya koydu. Geçtiğimiz yıl İsviçre merkezli EŞİT ÜCRET Derneği’nden (EQUAL-SALARY Foundation) EŞİT ÜCRET sertifikası almaya hak kazanan Holding, bu yılki denetim sürecini de başarıyla tamamladı.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılıkta Öncü

Yıldız Holding, insan kaynakları politikalarının yanı sıra uygulamaları ile gıda ve perakende sektöründeki ilk firma olarak “EŞİT ÜCRET Sertifikası” kazanarak fırsat eşitliği ilkesini kurumsal kültürünün temel taşlarından biri haline getirildiğini bir kez daha kanıtladı.

İnsana Yatırım Vizyonu ve Eşitlik Vurgusu

Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser, “insana yatırım” vizyonu doğrultusunda fırsat eşitliği konusundaki öncü çalışmalara devam ettiklerini dile getirerek şunları ifade etti: “Yıldız Holding olarak, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık hedefimiz doğrultusunda gerçekleştirdiğimiz projelerin olumlu sonuçlarını görmekten mutluluk duyuyoruz. Geçtiğimiz yıl, gıda ve perakende sektöründe EŞİT ÜCRET Sertifikası’nı alan ilk holding olmanın gururunu yaşadık. Eşit işe eşit ücret duruşumuzu kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyor; 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü vesilesiyle bu konudaki kararlılığımızı bir kez daha belirtmek istiyoruz. Fırsat eşitliğinin her alanda tesisi için Yıldız Holding olarak üzerimize düşen sorumluluğun bilinciyle öncülüğe devam edeceğiz.”