Getir ve Türk Eğitim Vakfı’nın (TEV) iş birliğiyle başlatılan ‘Teknolojide Kız Öğrencilere Destek Burs Fonu’, mühendislik alanındaki kız öğrencileri desteklemeye devam ediyor. 2024-2025 döneminde 44 öğrenciye burs verilecek, ayrıca kişisel gelişim ve mentorluk programları sunulacak. Bursiyerler, şirketin İstanbul ofisinde Getir CEO’su Batuhan Gültakan ile deneyimlerini paylaştı.
Limak Şirketler Grubu, Global Engineer Girls (GEG) projesi ile İspanya’da genç kadınların STEM alanında temsilini artırmayı hedefliyor. Universitat Politècnica de Catalunya ile iş birliği, eğitim ve mentor destekleri sunarak, mühendislikteki eşitliği sağlamak amaçlanıyor. Ebru Özdemir ve Jordi Voltas Aguilar, kadınların STEM kariyerlerinde daha güçlü yer almasını önemseyen bu girişimi destekliyor.
Sakarya’nın Ferizli ve Söğütlü ilçelerinde bulunan Mono Steel’in kadın inşaat mühendisleri, çelik projeleriyle sadece Türkiye’ye değil, 30 ülkeye ihracat gerçekleştiriyor. Semra Sena Bozkurt, inşaat mühendisliğinin cinsiyetsiz olduğunu vurgularken, Gonca Kadıoğlu ve Büşra Meltem Akyüz, alınan projelerin özveriyle yapıldığını ve kadınların bu sektördeki rolünün arttığını ifade etti.
Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Çisem Neval İnci, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın mühendislerin sektördeki artışına vurgu yaptı. Cinsiyet eşitliği için “eşit işe eşit ücret” ilkesinin önemini belirten İnci, kadınların mesleki gelişimini desteklemek için çeşitli projeler planladıklarını ifade etti.
Fırat Elektrik Dağıtım AŞ’nin Şebeke Operasyonları Müdürü Sibel Ünal, Türkiye’nin tek kadın müdürü olarak 4 ilde enerji dağıtımına öncülük ediyor. 17 yıl boyunca sektörde başarılı çalışmalar yürüten Ünal, kadınların enerji alanında daha fazla yer almasının önemine vurgu yapıyor.
